Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Projekte im Direct Search und führe Interviews mit Kandidat:innen durch.
- Unternehmen: Top-Adresse in der IT-Welt mit einem familiären und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfangreiche Trainingsangebote, transparente Karrierewege und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit kreativen Ansätzen zur Kandidat:innenansprache.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know-how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
DEINE ROLLE
- Direct Search: Du führst deine Projekte vollumfänglich selbstständig von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl durch.
- Identifikation und Ansprache: Du nutzt kreative Ansätze zur Identifizierung und professionellen Erstansprache geeigneter Kandidat:innen.
- Interviews: Du führst eigenverantwortlich telefonische Interviews mit deinen Kandidat:innen.
- Marketing: Du baust mit deiner Arbeit unseren Talent Pool aktiv weiter aus und unterstützt auch bei damit verbundenen Marketing-Maßnahmen.
- Reporting: Du erstellst regelmäßige Status Reports.
- Analyse: Zur Unterstützung deiner Arbeit erstellst du systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen.
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe.
- Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln.
- Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen.
- Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst du Kontaktfreude sowie eine gewisse Kreativität für die Ansprache mit.
- Was zeichnet dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden dein Profil ab.
- Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
Unsere Kultur und Benefits
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierhierarchieübergreifend – auch im Home-Office. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Job Details
- Seniority level: Mid-Senior level
- Employment type: Full-time
- Job function: Human Resources
- Industries: IT Services and IT Consulting
Recruiter Direct Search (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Trainingsangebot und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem schätzt adesso Diversität und individuelle Perspektiven, was zu einem einzigartigen Wir-Gefühl beiträgt, das auch im Home-Office spürbar ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Direct Search (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der IT-Welt. Lass uns wissen, welche Positionen dich interessieren, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Bewerbungen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Direct Search (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von adesso. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und respektvollem Umgang verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Erwartungen an dich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Marktanalysen
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, erwähne auch, wie du systematische Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die Branche gut verstehst.
