Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Datenmigrationen im Versicherungsumfeld und koordiniere fachliche Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Datenmigrationen und Projektleitung, idealerweise im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle
- Fokus auf komplexe Daten- und Systemmigrationen im Versicherungsumfeld: Du planst, leitest und koordinierst komplexe fachliche Prozesse. Dabei berücksichtigst du stets regulatorische Anforderungen und Compliance.
- Anforderungen bearbeiten und technische Machbarkeit bewerten: Du erhebst, analysierst und strukturierst fachliche Anforderungen direkt bei Kunden im Versicherungsumfeld. Die technische Umsetzbarkeit prüfst du unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der Zielsysteme.
- Konzeption von Migrationen: Du erstellst fachliche Migrationskonzepte, Prozessvorgaben und Dokumentationen unter Berücksichtigung von Zielsystemen und Regulatorik.
- Fachliche Datenqualität sicherstellen: Du führst Daten- und Fehleranalysen durch.
- Workshops und Abstimmung: Du bereitest Workshops vor, moderierst diese und koordinierst fachliche Prozesse mit internen und externen Stakeholdern.
- Projekte: Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung in komplexen Migrationsprojekten.
Dein Profil
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Daten- oder Systemmigrationen in der Versicherungsbranche mit. Außerdem konntest du Erfahrungen in der Projekt- oder Teamführung sammeln.
- Bildungsweg: Du hast möglichst eine versicherungstechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Regulatorisches Verständnis: Du kennst aufsichtsrechtliche, Compliance- und Dokumentationsanforderungen im Versicherungssektor.
- Analytische Stärke: Du arbeitest strukturiert sowie selbstständig und denkst analytisch. Dich zeichnen deine schnelle Auffassungsgabe und dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen aus.
- Kontakt- und Kommunikationsstärke: Du hast Freude an Kundenkommunikation, Präsentationen und lösungsorientierter Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse: Für deine Tätigkeit benötigst du sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse.
Senior Consultant Datenmigration (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
Als Senior Consultant für Datenmigration im Versicherungsumfeld bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Datenmigration (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Meetups teilzunehmen, mach das! Zeig dein Wissen über Datenmigrationen und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf typische Fragen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Datenmigration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Datenmigration.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen und Compliance-Vorgaben verstehst, die für Datenmigrationen wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und analytische Stärke.
✨Workshop-Moderation üben
Da du Workshops vorbereiten und moderieren musst, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du verschiedene Stakeholder einbeziehen und deren Perspektiven berücksichtigen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen in aktuellen Migrationsprojekten.
