Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Unternehmen bei der Umsetzung von Change Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Exzellenz und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und über 400 Trainingsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Change Management und Kenntnisse agiler Methoden.
- Andere Informationen: Erlebe echten Teamgeist und profitiere von attraktiven Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen.
Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Digitalisierung und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig. Das Team ist sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab.
Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Unterstütze unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und betreue diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.
Fundiertes Wissen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. Eine systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator ist wünschenswert.
Workshop-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Workshops.
Agile Methoden: Du hast umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten und bringst ein agiles Mindset mit.
Analytische Fähigkeiten: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
KI Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Standorte
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
Kontaktperson:
adesso SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Consultant Digitalisierung - Change Management interessierst. Lass deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit soliden Erfahrungen im Change Management. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte hervor und beschreibe konkret, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du der richtige Partner für unsere Kunden bist!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt auch deine Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. So bist du nur einen Klick von deinem nächsten Karriereschritt entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von adesso. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Anwendung agiler Methoden demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da agile Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit agile Ansätze angewendet hast. Teile deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban und wie du Teams dabei unterstützt hast, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.