Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die fachliche Schnittstelle für das Entwicklungsteam zur Entgeltabrechnung und bAV.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen im Bereich Entgeltabrechnung spezialisiert hat.
- Vorteile: Wir bieten eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit SAP oder DATEV ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der IT-gestützten Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
DEINE ROLLE
- Fachliche Schnittstelle: Du bist erste Ansprechperson und fachliche/r Wissensgeber/in für unser Entwicklungsteam in allen Fragen zur Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung sowie im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht.
- Regel- und Anforderungsumsetzung: Mit gesetzlichen (Neu-)Regelungen und Anforderungen setzt du dich regelmäßig auseinander, erfasst und analysierst diese und erstellst nachfolgend fachliche Lösungskonzepte und Spezifikationen für eine ordnungsgemäße Umsetzung in unserer Software.
- Entwicklung & Qualitätssicherung: Entwicklung und Qualitätsmanagement unterstützt und berätst du bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Software, der Fehlerbehebung sowie der Durchführung von Funktions-, Wartungs- und Abnahmetests bei Kunden und im Rahmen der Qualitätssicherung durch die ITSG.
- Dokumentation & Kommunikation: Du erstellst Dokumentationen, übernimmst die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, ITSG und Steuerbehörden und betreust unsere Kunden als Inhouse-Ansprechperson.
DEIN PROFIL
- Dein Bildungsweg: Du hast ein betriebswirtschaftliches oder informationstechnologisches Studium im Bereich Steuerwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt bAV Leistungsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation mit berufsspezifischer Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Praxiserfahrung: Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen, IT-gestützten Entgeltabrechnung (inklusive Meldewesen), insbesondere mit komplexen Modellen der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem (SAP, DATEV, LOGA o.Ä.). Außerdem bringst du praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Leistungsabrechnung der betrieblichen Altersversorgung mit und kennst dich mit der Umsetzung sowie der Beachtung aller Regelungen im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie in der bAV bestens aus.
- Arbeitsweise & Mindset: Deine Teamplayer-Mentalität, deine gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
- Überfachliche Stärken: Mit komplexen Strukturen arbeitest du gerne und bringst sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie ein sicheres Auftreten mit.
- Toolkenntnisse: Du beherrschst die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sicher und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Confluence und Jira.
- Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level).
Senior Inhouse bAV / Payroll Expert (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
Unser Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Wir befinden uns in einer zentralen Lage und fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Das Team besteht aus Experten, die innovative Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Inhouse bAV / Payroll Expert (all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf adesso SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch adesso SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Inhouse bAV / Payroll Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei adesso SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie adesso SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
