Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Digitalisierungsstrategien und setze moderne Technologien um.
- Unternehmen: adesso – ein Vorreiter in digitaler Exzellenz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und über 400 Trainingsangebote für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil der KI-Transformation und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting und sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
adesso steht für digitale Exzellenz – und damit auch für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen und den Erfolg unserer Kunden im Fokus. Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung.
Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen.
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Technisches Know-how: Du zeichnest dich durch ein gutes Verständnis für HR-IT Architekturen aus.
Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deines beruflichen Werdegangs.
KI Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Trainingsangebot und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Diversität geschätzt und das Wir-Gefühl durch gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung gestärkt, was adesso zu einem der besten Arbeitgeber in der ITK macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Meetups teilzunehmen, mach das! Zeig dein Wissen über HR-Prozesse und IT-Lösungen und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über adesso und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-IT-Consulting konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Exzellenz zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von adesso werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-IT-Consulting und Projektmanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über gängige HR-Systeme und deren Funktionen, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du HR-Prozesse analysiert und optimiert hast, um deine Fähigkeiten als IT-Consultant zu untermauern.
✨Workshop-Moderation üben
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir überlegen, wie du solche Sitzungen leiten würdest. Übe, wie du Stakeholder einbindest und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen übersetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Kultur von adesso, indem du Fragen stellst, die auf Offenheit und Teamarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
