Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Azure-Team und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: adesso insurance solutions GmbH, Teil der adesso group mit über 600 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe echten Teamgeist und profitiere von attraktiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Azure-Architektur und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden.
Aufgaben
- Teamführung im Azure-Umfeld: Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung eines Azure-Teams (ca. 8–9 Mitarbeitende) und entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen in ihrer Rolle weiter.
- Strategie, Architektur und Betrieb: Du verantwortest die strategische Ausrichtung sowie die Umsetzung und den Betrieb von Azure-Cloud-Lösungen und entwickelst skalierbare Cloud-Architekturen im Microsoft-Azure-Umfeld.
- Migration in die Azure Cloud: Du begleitest unsere Kunden bei der Migration von bestehenden Systemen in die Azure Cloud und stellst dabei einen stabilen und sicheren Zielbetrieb sicher.
- Plattformoptimierung: Du optimierst Azure-Plattformen hinsichtlich Stabilität, Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit und sorgst für eine effiziente Nutzung der eingesetzten Services.
- Kundenberatung & Presales: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Kundenberatung (Lead Consultant / Presales), entwickelst tragfähige Lösungsszenarien und agierst als Trusted Advisor auf Entscheidungsebene.
- Coaching und Teamentwicklung: Du förderst aktiv die Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching, Mentoring und regelmäßigen fachlichen Austausch.
Profil
- Azure-Expertise und Architekturverständnis: Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Lösungen auf Microsoft Azure, insbesondere in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Governance und Betrieb.
- Führung und Zusammenarbeit: Du bringst Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Beratungskompetenz und Kundenfokus: Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, Kundenanforderungen in tragfähige Lösungskonzepte übersetzen und überzeugst in Workshops, Präsentationen und Presales-Situationen.
- Plattform- und Betriebs-Know-how: Du kennst zentrale Azure-Services (z. B. Compute, Storage, Networking, Security) und hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Betriebs- und Plattformkonzepten in der Cloud.
- KI-Kompetenzen im Azure-Kontext: Du hast praktische Erfahrung im Einsatz von KI- und insbesondere generativen KI-Services auf Azure (z. B. Azure OpenAI, Cognitive Services, Azure Machine Learning) und kannst diese sinnvoll in Cloud-Architekturen und Kundenlösungen integrieren.
- Sprach- und Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern sicher und adressatengerecht auf.
Wir bieten
- Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
- Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
- Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.
- Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
- Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
- Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
- Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Teamlead Azure (all genders) Arbeitgeber: adesso SE
Die adesso insurance solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt entwickelt, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem starken Teamgeist bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Work-Life-Balance und familiäre Unterstützung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Azure (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Azure! Sprich über deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Azure (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet
✨Verstehe die Azure-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Azure-Umfeld vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Technologien und Best Practices in der Cloud-Architektur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team erfolgreich geführt und Kunden beraten hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Beispiele für Coaching-Momente oder Teamentwicklungsstrategien sind hier besonders wertvoll.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du während des Interviews überzeugend auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.