Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen, das auf HR-Expert:innen setzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein schneller Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben – einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
Unser Kunde setzt auf HR-Expert:innen, die Mitarbeitende entwickeln und Veränderungsprozesse professionell begleiten.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben. Eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 - 75.000 Euro/Jahr. Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit. Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess.
Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)! Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG
Als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf individuelle Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen. Unsere gute Verkehrsanbindung und der unkomplizierte Bewerbungsprozess machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf allein nicht aufstoßen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! In der HR-Welt sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, die deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben.
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine berufliche Laufbahn unterstützen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Keine Angst vor dem Prozess:Der Bewerbungsprozess bei uns ist schnell und unkompliziert. Du brauchst kein Anschreiben zu erstellen, also mach dir keinen Stress – konzentrier dich auf deinen Lebenslauf!
Bewerbung über unsere Homepage:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften, Verhandlungen oder arbeitsrechtlichen Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine engagierte Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
