Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit starkem HR-Team.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 €, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel aktiv mit und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung suchen wir einen HR Coordinator (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team operativ und begleiten zentrale Personalprozesse von der Erstellung von Verträgen bis zur Administration.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess
- Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens
Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und setzt auf ein starkes HR-Team, das Fachkräfte sichert und den Wandel aktiv begleitet. Sie arbeiten in einem strukturierten und professionellen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathische, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an operativer HR-Arbeit
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Einstieg bei einem international erfolgreichen Unternehmen. Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem modernen Entwicklungsumfeld sowie der Chance, aktiv an spannenden Softwareprojekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen in der Metallverarbeitung und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System, um deine Unterlagen einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sein.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Organisationstalent beleuchten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren, in dem du arbeiten würdest.
