HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Themen und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Metallverarbeitung mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Jahresgehalt zwischen 55.000 € und 60.000 €, kostenfreie Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Weitere Informationen: Einfacher und schneller Einstieg ohne Anschreiben.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.

Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Für ein internationales Unternehmen in der Metallverarbeitung am Standort Frankfurt suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen und gestalten aktiv die Personalprozesse mit.

  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Verantwortung für Anzeigen- und Bewerbermanagement
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege, Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und legt großen Wert auf effiziente HR-Strukturen, die Entwicklung der Mitarbeitenden und langfristige Unternehmenssicherung. Es erwartet Sie ein motiviertes Team in einem international ausgerichteten Arbeitsumfeld.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Jahresgehalt zwischen 55.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Bewerbung ohne Anschreiben
  • Kostenfreie Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Einfacher und schneller Einstieg
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

Die Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie neu durch! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.

HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG

Als international agierendes Unternehmen in der Metallverarbeitung bietet unser Standort in Frankfurt nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Effizienz fördert, sowie auf die Unterstützung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und ein attraktives Gehaltspaket. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Karriere ernst nimmt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

adesta & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck sein!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Firma und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dich ansprechen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell, und wir bieten dir kostenfreie Unterstützung, um deinen Traumjob zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HR-Themenkenntnisse
Bewerbermanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Projektmitarbeit im HR-Bereich
Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalwirtschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für einen schnellen und unkomplizierten Prozess. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen in der Metallverarbeitung zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da du als HR Generalist viele verschiedene Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement und Prozessoptimierung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.