Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kandidatenprofile und stelle Talente proaktiv bei Kunden vor.
- Unternehmen: adesta – ein Jobvermittler mit Herz und innovativen HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit jedem Erfolg.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, digitale Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 40000 € pro Jahr.
Du hast Spaß daran, Menschen zusammenzubringen und mit digitalen Tools zu arbeiten? Bei uns bist du genau richtig! Als Junior Sales Consultant bist du ConnectorIn zwischen Top Talenten und passenden Unternehmen. Du analysierst Kandidatenprofile, nutzt unser digitales Talentpool System und stellst passende BewerberInnen proaktiv bei unseren Kunden vor – alles mit dem Ziel, den Perfect Match zu finden. Und das Beste: Deine Karriere beginnt hier – vom Junior Sales Manager über den Key Account Manager bis zum 360 Grad Recruiter ist alles drin!
Beschreibung
- Kandidatenanalyse: Du identifizierst die Skills und Potenziale unserer BewerberInnen und legst anonymisierte Profile im System an.
- Active Placement: Du stellst passende Talente bei deinen Kunden vor, nutzt Video‑Calls, Chats oder E‑Mail und überzeugst mit Persönlichkeit.
- Markt & Match: Du beobachtest den Markt, recherchierst potenzielle Positionen und nutzt Matching‑Algorithmen, um perfekte Stellen für deine KandidatInnen zu finden.
- Business Development: Du erkennst neue Geschäftschancen und baust durch deine proaktive Ansprache ein Kundennetzwerk auf.
Über den Kunden
Starte bei uns als Junior Sales Consultant (m/w/d) und wachse mit jedem Kundengespräch, jeder Vermittlung und jedem Erfolg. Mit deiner Erfahrung kannst du dich zum Sales Manager (m/w/d) entwickeln, übernimmst Verantwortung für deine Accounts und steuerst spannende Projekte eigenständig. Und auch hier endet deine Karriere nicht – darüber hinaus warten zahlreiche weitere Entwicklungsmöglichkeiten auf dich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung/Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting sowie Spaß am kommunikativen Austausch
- Digitale Affinität und Neugierde, neue Tools zu erlernen
- Hartnäckigkeit, Erfolgswille und eine „Macher‑Mentalität“
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – on‑ und offline
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting; QuereinsteigerInnen willkommen!
Was wir bieten
- Bruttojahreseinkommen: 36.000 € - 40.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
- Flexibilität & Home‑Office: Moderne Arbeitszeiten, Arbeiten im Büro oder mobil – mit bereitgestelltem Equipment
- Freizeit & Benefits: 29 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita‑Zuschuss, JobRad und ÖPNV‑Zuschuss
- Weiterbildung & Mentoring: Wir machen dich fit im Vertrieb – mit individuellem Onboarding, regelmäßigen Feedback‑Sessions und persönlicher Begleitung
- People Business with Heart: Offene Du‑Kultur, Teamspirit, kurze Wege und ein Unternehmen, das in nachhaltige Recruiting‑Technologien investiert
- Firmeninterner Health Coach: Du bekommst individuelle Unterstützung für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
Wir sind adesta – dein „Jobvermittler mit Herz“. Seit über 25 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen und setzen auf Vielfalt, Teamgeist und nachhaltige HR‑Lösungen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das wertschätzende Miteinander, die schnelle Umsetzung eigener Ideen und die Mischung aus Kontinuität und Innovation. Lust, Teil davon zu werden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im adesta‑Vertrieb! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach online und lass uns gemeinsam die Recruiting‑Zukunft gestalten!
Junior Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG
adesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Consultant (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Du-Kultur und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem persönlichen Mentoring-Programm unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einem innovativen Umfeld arbeiten kannst, das auf nachhaltige Recruiting-Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie adesta & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an adesta & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von adesta & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei adesta & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei adesta & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei adesta & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
