Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Darmstadt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hoher Remote-Anteil und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Softwareunternehmen am Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Payroll (m/w/d).
Beschreibung
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Betreuung von Zeit- und Entgeltabrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerfragen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und externen Dienstleistern
- Pflege und Optimierung von Prozessen in der Payroll
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Attraktive Vergütung: 45.000 – 60.000 € p.a.
- Hoher Remote-Anteil möglich
- Begleitung und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie dabei professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Mitarbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG
Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen in Darmstadt, das nicht nur auf modernste IT-Lösungen setzt, sondern auch ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln, während attraktive Vergütungspakete und hohe Remote-Anteile die Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf adesta & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch adesta & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei adesta & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie adesta & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
