Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch in HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Healthcare mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Raum für eigene Ideen und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Moderne HR-Management-Praktiken und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fundierte HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte HR-Expertise und Freude an strategischer Beratung auf Managementebene? Dann werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche sowie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
Beschreibung
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Weiterentwicklung ihrer Abteilungen
- Beratung und Begleitung in Entgeltangelegenheiten
- Unterstützung und Vorbereitung von Personalgesprächen auf allen Ebenen
- Mitwirkung bei Reorganisationsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
- Kooperation mit der Abteilung Talent Development zur Definition individueller und gruppenbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung
- Analyse und Umsetzung von HR-Initiativen zur Optimierung von Prozessen, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare und Life Sciences, das innovative Produkte und Dienstleistungen für eine Vielzahl von Märkten entwickelt. Das Unternehmen legt Wert auf modernes HR-Management, fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Strategisches Denken, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Was wir bieten
- Anspruchsvolle und strategisch relevante Aufgaben in einem international geprägten Umfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung in Höhe von 60.000 - 100.000 € pro Jahr
- Ein kollegiales, wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: adesta & Co. KG
Unser Unternehmen in Darmstadt bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach Chemietarif, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit setzt. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und vielfältigen Verpflegungsangeboten direkt vor Ort schaffen wir eine angenehme Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Betreuung und flexible Arbeitszeitmodelle.
