Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte Trends im E-Commerce und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: adesta GmbH & Co. KG - ein verlässlicher Partner in der Karriereentwicklung.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 €, angenehme Arbeitsatmosphäre und offenes Team.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Anschreiben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation/Marketing, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Digital Manager (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Leiter/in - Personal, Personalsachbearbeiter/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 16 Tagen veröffentlicht
Zusammenfassung: Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
Beschreibung:
- Sie beobachten den Wettbewerb und betreiben Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing.
- Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und erstellen Redaktionspläne.
- Als Digital Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich.
- Das Erstellen fesselnder visueller Inhalte in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem internen Grafikteam fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
- Sie erstellen interne Kommunikationstools und Social-Media-Leitfäden.
- Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie (in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team) verantwortlich.
Über den Kunden: Unser Kunde in der Chemieindustrie sucht Marketing-Talente, die Wissenschaft und Kreativität verbinden. Entwickeln Sie Kampagnen, die Innovationen sichtbar machen und Kunden weltweit begeistern.
Anforderungen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o. ä.
- Erste Berufserfahrung als Digital Manager (m/w/d) ist von Vorteil.
- Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten gern mit Zahlen und deren Auswertung und Interpretation.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig.
Was wir bieten:
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
- Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team.
- Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess.
Mehr Informationen: Haben wir Ihre Vorstellungen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsformular mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir freuen uns auf Sie!
Unternehmensdarstellung: adesta GmbH & Co. KG, Gründung 1999. Du möchtest Deine Stärken optimal zum Einsatz bringen und Dich bei Deinem Arbeitgeber auch weiterentwickeln? Wir begleiten Dich mit viel Leidenschaft zu Deinem Traumjob mit Perspektive. Seit 1999 bietet adesta interessante Positionen für Fachkräfte mit erster Berufserfahrung bis zur Führungskraft in den Bereichen kaufmännisch, Industrie/Produktion/Logistik, Naturwissenschaften/Engineering. „Verantwortung übernehmen und Nutzen stiften“ zeigt sich im nachhaltigen Wirtschaften mit positiver Auswirkung auf die Gesellschaft. Die adesta Stiftung unterstützt junge Menschen in ihrer Berufsfindung.
Digital Manager (m/w/d) Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Adesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen attraktiven Stundenlohn ab 25 € bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Nachtarbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie adesta GmbH & Co. KG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei adesta GmbH & Co. KG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei adesta GmbH & Co. KG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von adesta GmbH & Co. KG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für adesta GmbH & Co. KG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was adesta GmbH & Co. KG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von adesta GmbH & Co. KG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für adesta GmbH & Co. KG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von adesta GmbH & Co. KG einfügt.
