HR Business Partner IT & Cybersecurity (m/w/d)

Zusammenfassung

Sie denken HR strategisch, beraten auf Augenhöhe und begleiten Veränderung mit Weitblick? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.

Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens aus dem Gesundheits- und Life-Science-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich IT & Cybersecurity. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und begleiten Führungskräfte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Beschreibung

• Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften und Leadership-Teams in allen HR- und People-Themen
• Ableitung und Umsetzung von HR-Strategien auf Basis der Geschäftsziele
• Beratung zu Organisationsentwicklung, Rollenarchitektur und Workforce Planning
• Verantwortung für Talent- und Nachfolgeplanung sowie den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
• Steuerung und Begleitung von Reorganisationen sowie Transformations- und Change-Projekten
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung einer positiven Employee Experience
• Coaching von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Analyse und Nutzung von HR-Kennzahlen sowie People Analytics zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Implementierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management und Compensation
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert, internationalen Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen

Über den Kunden

Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Gesundheits- und Life-Science-Sektor. Innovation, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Moderne Arbeitsweisen, globale Strukturen und der Anspruch, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten, schaffen ein spannendes Umfeld für HR-Expert, die strategisch arbeiten und Veränderungen erfolgreich begleiten möchten.

Sie erwartet ein anspruchsvolles Projekt in einem hochrelevanten Zukunftsbereich, in dem Sie eng mit Führungskräften aus IT und Cybersecurity zusammenarbeiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Recht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation, Reorganisation und Change Management
• Erfahrung im Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und datenbasierter Personalarbeit, idealerweise mit People Analytics und Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive übertariflicher Leistungen
• Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
• Mitarbeit in einem internationalen und innovationsgetriebenen Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams
• Individuelle Betreuung durch adesta während des gesamten Projekteinsatzes
• Gute Erreichbarkeit des Standorts in Bad Homburg

Mehr Informationen

Gemeinsam Zukunft gestalten

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem internationalen, innovativen Umfeld einbringen und Transformation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.