Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Unternehmen: adesta GmbH & Co. KG, ein unterstützendes Unternehmen in Mainz.
- Vorteile: Verantwortungsvoller Job ohne Anschreiben, persönliche Betreuung und Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
adesta GmbH & Co. KG
Altstadt, Mainz
Vollzeit
Feste Arbeitszeiten
Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Mainz.
Was wir bieten:
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta
Beschreibung:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach Chemietarif, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Chemie- und Pharmabranche in Darmstadt. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Motivation durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich persönlich im Bewerbungsprozess unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es einfach!:Da wir keinen langen Bewerbungsprozess mit Anschreiben haben, nutze die Gelegenheit und halte deine Bewerbung kurz und prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche!
Betone deine Stärken!:Hebe deine fachlichen und persönlichen Stärken hervor, die dich für die Position als HR Manager (m/w/d) qualifizieren. Zeig uns, was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du alles an einem Ort und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesta GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über adesta GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des HR Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, und wie du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, der Teamdynamik oder den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur von adesta passt.
