Stellendetails zu: Junior Sales Manager (m/w/d)
Job Details
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsort: Frankfurt am Main
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Leiter/in - Kundendienst (kaufmännisch)
Stellenbeschreibung
Zusammenfassung
Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Frankfurt als Junior Sales Manager (m/w/d).
Beschreibung
- Beobachtung des Marktumfelds und Generierung qualifizierter Verkaufschancen
- Ansprache und Beratung vielversprechender Kunden
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kundenanforderungen
- Unterstützung der E-Commerce-Strategie durch Positionierung von Produkten und Services
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch aktive Problemlösung
Über den Kunden
Ein führendes Handelsunternehmen mit internationalem Netzwerk, das auf langfristige Kundenbeziehungen und professionelle Beratung setzt. Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre Weiterentwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Starke beratende Verkaufskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umfassende Erfahrung im Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Was wir bieten
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten
- Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Adesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen attraktiven Stundenlohn ab 25 € bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Nachtarbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
