Stellenbeschreibung
adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) für den Standort Langen.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung eines Gebietes innerhalb Deutschlands in gemeinsamer Verantwortung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
- Fokus auf Portfoliokunden sowie proaktive Kundenqualifikation
- Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden
- Telefonische Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Portfoliokunden
- Aktive Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils durch entsprechende Aktionen und Beratung am Telefon
- Eigenständige Angebotserstellung und -abschluss bei Kunden im Rahmen der aktuellen Vorgaben
- Technische und kaufmännische Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen
- Unser Kunde setzt auf Servicequalität – werden Sie Teil des Teams und begleiten Sie Kundenbeziehungen professionell.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen im Vertriebsinnendienst
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Benefits und Vergütung
- Eine faire Vergütung zwischen 41.000 - 45.000 Euro/Jahr
- Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Wir leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
Arbeitsort
Langen (Hessen)
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Sie sind interessiert?
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung als Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (m/w/d)?
Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (m/w/d Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Adesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen attraktiven Stundenlohn ab 25 € bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Nachtarbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
