Social Media Manager (m/w/d)
Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Arbeitgeberart: Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
nicht angegeben
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Stellenbeschreibung
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d), der digitale Kommunikationskanäle strategisch weiterentwickelt und Inhalte zielgruppengerecht umsetzt. In dieser Position verbinden Sie kreatives Arbeiten mit datenbasierter Analyse.
Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung der Social‑Media‑Strategie (u. a. Instagram, Facebook, YouTube)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Inhalte (Text, Bild, Video)
- Entwicklung neuer Kampagnen, Content‑Formate und Themenreihen
- Aktive Interaktion mit der Community sowie Pflege der Social‑Media‑Kanäle
- Analyse von Wettbewerbern und Beobachtung relevanter Social‑Media‑Trends
- Unterstützung angrenzender Online‑Marketing‑Aktivitäten
Anforderungen
- Erfahrung im Bereich Social Media, Online‑Kommunikation oder digitales Marketing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Social‑Media‑Plattformen, Planungstools und Content‑Formaten
- Kreative, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und Zielgruppen
- Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, Vollzeit)
- Gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Unternehmen
Das Unternehmen ist international aufgestellt und in der Industriebranche etabliert. Kommunikation und Markenauftritt spielen eine zentrale Rolle, um Innovationen verständlich und sichtbar zu machen.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Adesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen attraktiven Stundenlohn ab 25 € bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Nachtarbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
