Business Lead, Consumer Selling (d/f/m)
Business Lead, Consumer Selling (d/f/m)

Business Lead, Consumer Selling (d/f/m)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Adevinta 2021

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Consumer Selling Geschäft und forme die Wachstumsstrategie.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit unternehmerischer Denkweise.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autoverkaufs und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Geschäftsführung oder Strategie.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Um unser Consumer Selling-Geschäft weiter zu beschleunigen, suchen wir einen Business Lead (d/f/m) mit einer unternehmerischen "Company Builder"-Mentalität, der dieses Geschäft wie sein eigenes behandelt – die Richtung festlegt, alles Notwendige zur Ausführung unternimmt und ständig die Messlatte höher legt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung einer zuverlässigen kommerziellen Leistung heute und die Gestaltung der Wachstumsstrategie, um unsere Wachstumsdynamik in den kommenden Jahren weiter zu beschleunigen. Sie berichten direkt an den Transactions Business Director und sind für die P&L beider Geschäftsbereiche verantwortlich und berichten regelmäßig an das Top-Management.

Unser Consumer Selling-Portfolio basiert auf zwei komplementären Modellen:

  • C2C-Marktplatzangebote: Verbraucher verkaufen ihr Auto an andere Verbraucher – oft zu einem besseren Preis, jedoch mit mehr manuellem Aufwand.
  • C2B (direkt an Händler): eine bequeme und schnelle Alternative, bei der Verbraucher direkt an ein nahegelegenes Partnerautohaus verkaufen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Business Ownership & Cross-Functions Leadership: Verantworten Sie die P&L über C2C und C2B, einschließlich Preishebel, Einheitökonomie und Margenlogik. Setzen Sie klare Geschäftsziele und übersetzen Sie diese in einen umsetzbaren Betriebsplan mit messbaren Ergebnissen. Besitzen Sie die strategische Erzählung, schaffen Sie Klarheit in unklaren Situationen und identifizieren Sie proaktiv Minderungsmaßnahmen, wann immer dies erforderlich ist. Führen und entwickeln Sie ein funktionsübergreifendes Führungsteam in den Bereichen Produkt, Technik und Betrieb, um die Geschäftsziele und strategischen Vorgaben zu gestalten und zu erreichen.
  • Wachstumsstrategie & Go-to-Market-Execution: Gestalten und treiben Sie die Wachstumsstrategie für beide Modelle (C2C und C2B), einschließlich der Entdeckung von Schlüsselchancen, Priorisierung und Ressourcenallokation über alle wichtigen Funktionen hinweg, um Auswirkungen im großen Maßstab zu erzielen. Überwachen Sie Markttrends und Wettbewerbsbewegungen im deutschen Automobilökosystem und passen Sie sich proaktiv an, wann immer dies erforderlich ist. Identifizieren und schmieden Sie externe Partnerschaften, um das Ökosystem rund um die Consumer Selling-Geschäfte weiter zu stärken.
  • Performance Management, Forecasting & Analytics Excellence: Etablieren Sie einen ausgewogenen Steuerungsrahmen über Umsatz, Produkterfahrung sowie Vertrauen/Sicherheit. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Genauigkeit der Prognosen und kommerziellen Berichterstattung – arbeiten Sie eng mit FP&A und Analytics zusammen und hinterfragen Sie selbstbewusst Annahmen und Modelle. Identifizieren Sie die zugrunde liegenden Treiber der Leistung (z.B. Trichterdynamik, Angebot/Nachfrage, Preissensitivität, Effekte des Händlernetzwerks, Saisonalität) und setzen Sie Erkenntnisse in Maßnahmen um. Bauen Sie eine Kultur auf, in der jeder für Ergebnisse verantwortlich ist, nicht nur für Aktivitäten.

Was Sie mitbringen

  • Über 8 Jahre relevante Erfahrung in der Unternehmensführung, Strategie, im allgemeinen Management, Consulting, Marktplätzen oder in wachstumsstarken Umgebungen (ideale Mischung: Managementberatung + Startup/Scale-up oder gleichwertige "Builder"-Erfahrungen).
  • Hoch motiviert, um aufzubauen und zu gewinnen – gleichermaßen sicher in einem Vorstandsdokument und einer wöchentlichen Betriebsbesprechung.
  • Nachweisliche Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse (idealerweise P&L-Verantwortung) und Erfahrung darin, Strategien in messbare Ausführungen umzusetzen.
  • Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit und Führung von funktionsübergreifenden Teams.
  • Sehr starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Geschäftsdynamiken zu verstehen, Prognosen zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.
  • Starkes Verständnis (oder Interesse) am deutschen Automobilmarkt, einschließlich der wichtigsten Trends, die das Verbraucherverhalten und die Händlerökonomie prägen.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Business Lead, Consumer Selling (d/f/m) Arbeitgeber: Adevinta 2021

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und das Wachstum unserer Consumer Selling-Sparte aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Karrierewachstum setzen. Mit einem starken Fokus auf den deutschen Automobilmarkt und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere zu bieten.
Adevinta 2021

Kontaktperson:

Adevinta 2021 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Lead, Consumer Selling (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Vision interessiert sind. Teile deine Ideen und wie du das Unternehmen weiterbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Lead, Consumer Selling (d/f/m)

Unternehmerisches Denken
P&L Verantwortung
Strategische Planung
Cross-Functional Leadership
Wachstumsstrategie
Marktanalyse
Partnerschaftsmanagement
Leistungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Kenntnis des deutschen Automobilmarktes
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Wir suchen nach Menschen mit einem unternehmerischen Geist, also lass uns wissen, wie du denkst und handelst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit P&L-Verantwortung übernommen hast oder wie du ein Team geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.

Kenne den Markt!: Informiere dich über die aktuellen Trends im deutschen Automobilmarkt. Wenn du uns zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, wie du auf Veränderungen reagieren kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im deutschen Automobilmarkt vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und deine eigene Sichtweise zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deinen unternehmerischen Geist

Betone deine Fähigkeit, als 'Company Builder' zu denken. Teile Ideen, wie du das Consumer Selling Geschäft weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Wachstumsstrategie voranzutreiben.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie cross-funktionale Teams zusammenarbeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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Standort: Berlin
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