Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)
Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)

Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Adevinta 2021

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und sorge fĂĽr klare Kommunikation zwischen Sales und anderen Teams.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und bringe innovative Ideen zum Leben.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Verkaufsprogrammen oder Produktrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem Umfeld mit groĂźartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Role Purpose

The Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d) ensures that key initiatives — especially those related to product, pricing, and business development — are effectively tracked, communicated, and translated into action across teams. This role serves as a strategic connector between Sales and other departments, maintaining structured and timely communication loops. The person in this role keeps an overview of ongoing projects within the co-op business, ensures Sales is informed, and provides relevant input back into cross-functional teams.

A key responsibility is to ensure that innovations and updates from across the company — particularly from Product — are transformed into actionable knowledge: internally through the Sales Academy, where learning needs are translated into structured enablement programs; and externally by identifying which messages and topics should be shared with customers through webinars, workshops, and other content formats. This role plays a critical part in making sure that information doesn’t just move — it lands where it creates value.

Key Responsibilities

  • Track and coordinate key initiatives across Product, Business Development, Pricing, and other departments to ensure Sales stays informed and aligned with current priorities.
  • Act as a communication bridge between Sales and cross-functional teams, maintaining structured two-way flows of information and providing timely updates and feedback.
  • Feed strategic updates and business developments into the Sales Academy, helping shape internal training content, onboarding, and ongoing sales enablement.
  • Identify content and messaging needs for customer-facing formats such as webinars, workshops, and events, based on internal developments and market dynamics.
  • Translate complex information (e.g. product innovations, pricing changes, feature updates) into clear and actionable formats for both internal and external use.
  • Support the planning and coordination of customer-facing sessions in collaboration with Client Engagement and Marketing, ensuring consistent messaging and strategic alignment.
  • Maintain an overview of programs and content that are relevant for Sales and dealers, ensuring nothing falls through the cracks and priorities remain visible.
  • Ensure alignment and feedback loops across Sales, Product, and Marketing, so that dealer needs and frontline insights actively shape product and communication strategies.

Profile

  • 5+ years of experience in sales programs, commercial enablement, go-to-market strategy or product roles.
  • Proven ability to translate complexity into clarity — structuring feedback, messaging, and training content for diverse stakeholders.
  • Strong cross-functional collaboration skills, particularly across Sales, Product, Marketing, and Training teams.
  • Experience in B2B sales environments, ideally in tech, marketplaces, or SaaS.
  • Strong project management, stakeholder alignment, and communication skills.
  • Fluent in German and English.

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Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Adevinta 2021

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch unsere Sales Academy, während wir gleichzeitig ein starkes Netzwerk zwischen den Abteilungen schaffen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich sind. Unsere zentrale Lage ermöglicht es uns, Talente aus der Region zu gewinnen und ein vielfältiges Team zu bilden, das gemeinsam an bedeutenden Projekten arbeitet.
Adevinta 2021

Kontaktperson:

Adevinta 2021 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position und das Unternehmen.

✨Tipp Nummer 4

Sei proaktiv im Follow-up nach einem Gespräch. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine freundliche Nachricht formulieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Cross-funktionale Zusammenarbeit
B2B-Vertriebserfahrung
Komplexitätsreduktion
Stakeholder-Alignment
Inhalte und Messaging-Entwicklung
Erfahrung in der Schulungsinhalte-Gestaltung
Strategische Planung
Marktdynamik-Analyse
FlieĂźend in Deutsch und Englisch
Kundenorientierung
Innovationsmanagement
Vertrautheit mit SaaS

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu organisieren.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Informationen korrekt ĂĽbermittelt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest

✨Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Cross-functional Project Manager Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

✨Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine Brücke zwischen verschiedenen Abteilungen schlägt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl intern als auch extern.

✨Projekte und Erfolge präsentieren

Bereite eine kurze Übersicht über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu untermauern.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovationen fördert und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung.

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  • Cross-functional Project Manager Sales (m/f/d)

    Berlin
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-17

  • Adevinta 2021

    Adevinta 2021

    1000 - 5000
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