Director of Communications (f/d/m)

Wir suchen einen erfahrenen Head of Communications, der unserem Marketing-Führungsteam beitritt und direkt an den Chief Marketing Officer berichtet. In dieser Rolle leiten Sie sowohl unsere PR- als auch interne Kommunikationsfunktion und entwickeln strategische Kommunikationsprogramme, die die Marke mobile.de stärken und unser Unternehmenswachstum unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Kommunikation & PR-Planung: Führen Sie die Entwicklung und Umsetzung umfassender PR- und Kommunikationsstrategien, die mit den Geschäftszielen von mobile.de übereinstimmen. Überwachen Sie die Kampagnenplanung und PR-Initiativen (Pressemitteilungen, Ankündigungen, Veranstaltungen), um unsere Geschichte effektiv zu erzählen und die Markenbekanntheit zu steigern.
• Medien- und Stakeholder-Beziehungen: Pflegen und verwalten Sie starke Beziehungen zu Journalisten, Medienunternehmen, Analysten und wichtigen Branchenakteuren. Agieren Sie bei Bedarf als Unternehmenssprecher und sichern Sie positive Medienberichterstattung sowie konsistente, zielgerichtete Kommunikation.
• Krisenkommunikation: Entwickeln und implementieren Sie Krisenkommunikationspläne, um den Ruf von mobile.de in Drucksituationen zu schützen und zu verteidigen. Leiten Sie die PR-Reaktion während von Problemen oder Notfällen und stellen Sie genaue, zeitnahe Informationen für Medien und interne Stakeholder bereit.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produkt, Recht und Vertrieb zusammen, um Konsistenz in der Botschaft sicherzustellen und Unternehmensinitiativen zu unterstützen. Dienen Sie als PR-Berater für Unternehmensankündigungen, Produkteinführungen und Unternehmensmeilensteine und koordinieren Sie die Beiträge zwischen den Abteilungen.
• Change Communication & Storytelling: Leiten Sie die interne Kommunikationsstrategie und Agenda während einer Phase bedeutender Transformation und sorgen Sie für Klarheit, Konsistenz und Inspiration in der Art und Weise, wie wir Veränderungen kommunizieren. Setzen Sie jährliche Ziele, Erfolgsmessungen und einen Redaktionskalender für unternehmensweite und gezielte Kommunikation.
• Mitarbeiterengagement: Entwickeln Sie Kommunikationsmaßnahmen, die Transparenz, Ausrichtung und Stolz innerhalb der Organisation fördern und komplexe Themen einfach und inspirierend darstellen.
• Executive Communications: Arbeiten Sie eng mit dem Chief of Staff und dem CEO zusammen, um Botschaften zu gestalten und Materialien für Führungsupdates, Vorstandskommunikationen und andere wichtige Mitteilungen vorzubereiten. Agieren Sie als Kommunikationsberater für das Führungsteam und die Führungskräfte: erstellen Sie Führungsbotschaften, Gesprächspunkte, Präsentationen und Q&A. Bereiten Sie Führungskräfte auf öffentliche interne Foren vor (Coaching, Probe, Abstimmung der Kernbotschaften).
• Teamführung: Führen, betreuen und inspirieren Sie sowohl den Senior PR Communications Manager als auch den Internal Communications Manager sowie die PR-Agenturen. Setzen Sie klare Ziele, delegieren Sie Aufgaben und fördern Sie eine leistungsstarke Kultur, die sich auf Qualität und Zusammenarbeit konzentriert. Verwalten Sie den Arbeitsablauf und die Ressourcen, um eine effiziente Durchführung aller PR-Aktivitäten sicherzustellen.

Anforderungen

• Erfahrung: 7–10 Jahre progressive Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in leitenden Positionen. Vorherige Erfahrung in der Leitung eines PR- oder Kommunikationsteams ist unerlässlich.
• Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl interne direkte Berichte als auch ein Team von PR-Agenturen zu führen und zu motivieren, strategische Richtungen festzulegen und Ergebnisse zu erzielen. Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Native-level-Fließend in Deutsch und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse. Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
• Erfahrung im Automobilsektor: Bedeutende Erfahrung in der Automobilindustrie oder im verwandten Mobilitätssektor ist erforderlich. Vertrautheit mit Markttrends und Medienlandschaften der Automobilbranche wird entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle sein.
• Stakeholder-Management: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu mehreren internen und externen Stakeholdern zu managen. Nachgewiesene Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams sind ein Muss.
• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).