Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und fördere deren Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Automobilbereich mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂĽhrung von Software-Engineering-Teams und Leidenschaft fĂĽr agile Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join one of mobile.de\’s Dealer Teams, where we create impactful, user-focused solutions that empower automotive dealers to manage inventory, sales and service. We take pride in delivering high-quality dealer-facing features, ensuring an outstanding user journey from end-to-end.
If you’re passionate about automotive technology, product ownership, and user-driven innovation, this is the team for you!
Besides leading your team, you’ll become an active member of our company-wide leadership group, where we exchange ideas, iterate, and improve our leadership principles and ways of working.
You will report directly to the Head of Engineering. This is a hybrid role, and our office is located in Berlin Charlottenburg.
As an engineering manager, you will
- Lead a team of software engineers. You will support their growth as engineers, business contributors, and teammates.
- Work closely with Product, UX, and Business to find pragmatic solutions for customer needs that can be easily and quickly A/B tested.
- Contribute to and shape our business, culture, and ways of working.
- Foster a data-driven culture, encouraging decisions based on metrics rather than gut feeling.
- Act as an ambassador for your team and build strong relationships with key partners from Product, Business, Analytics, Customer Service, and beyond.
Qualifications
- You have experience leading software engineering teams and embrace the concept of servant leadership.
- You are passionate about Agile software development, Product Discovery, and Continuous Delivery.
- You are empathetic and provide candid feedback regularly.
- You are a strong networker who connects with peers and stakeholders across the organization.
- You have 3+ years of experience with data-driven decision-making and working with measurable outcomes.
- Change is inevitable in our company. Therefore, you have an open mindset and prefer to shape change rather than resist it.
- Experience with Data product development is a plus.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von mobile.de verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf ihre Mission präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung fĂĽr die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Interviewer. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobiltechnologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Engineering Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Software-Engineering-Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Datengetrieben denken: Wir legen großen Wert auf datengestützte Entscheidungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Daten genutzt hast, um Lösungen zu finden oder Entscheidungen zu treffen. Das zeigt uns, dass du zu unserer Kultur passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von mobile.de. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Engineering Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie mobile.de die Zusammenarbeit zwischen Produkt, UX und Engineering fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Datengetriebenes Denken betonen
Da die Rolle einen Fokus auf datengestĂĽtzte Entscheidungen hat, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen und zeigen, dass du die Philosophie von mobile.de teilst.