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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und optimiere Prozesse für maximale Wirkung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Exzellenz in Marketing fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg mit deinem Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketingstrategie und -operationen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines inspirierenden Führungsteams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Drive operational excellence across Marketing.
Define and own key processes that ensure that marketing teams are fokussiert auf die Maximierung der Auswirkungen (Ressourcen und Investitionen).
Specifically, own the annual planning process to ensure timely definition and approval of marketing investment strategy, as well as the quarterly OKR process within Marketing.
Support the CMO to define priorities across the team and ensure regular review and reporting of these as part of revised Marketing rituals.
Facilitate excellence through templates, tooling and inspiration/training sessions to upskill the Marketing team, e.g. in the field of data-driven decision-making, ROI, AI ... etc.
Facilitation of and contribution to overall Marketing Strategy.
Work with CMO to prioritise strategic initiatives across the Marketing team, anticipating needs and risks.
Collaborate closely with Marketing Leadership to craft a comprehensive strategy that incorporates all relevant insights and stakeholder input.
Generate investment scenarios using measurement tooling to formulate recommendations for marketing investment based on impact and ROI.
Generate Board level content in line with timelines and priorities e.g. Marketing ROI; Marketing measurement; H2 contingency investment, etc.
Own the budget management & planning process.
Owning the budget planning process, aligned to annual planning.
Oversight of marketing budget across the team, working with CMO and Marketing Leadership Team to review and optimise approach to cost on a monthly basis.
Be a team resource for budget-related questions, processes, issues, etc.
Manage and continuously optimize the marketing calendar in alignment with strategic goals and data-driven insights.
Identify synergies across teams to boost efficiency and impact.
Team & Leadership
Lead and inspire the Marketing Planning & Insights Team and ensure their time is prioritised on the highest impact initiatives.
Be a proactive member of the Marketing Leadership Team, helping us all to level up and operate as a high performing Leadership Team.
Qualifications
- 10+ Jahre Erfahrung in Marketingstrategie / Betriebsrollen mit nachweisbaren Ergebnissen für Marken und Unternehmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Erstellung von Inhalten für C-Suite- und Board-Level-Stakeholder.
- Sehr starkes daten- und insightsgetriebenes Denken, das alles, was wir tun, rigoros anwendet und maximalen Fokus auf ROI legt.
- Finanz- / Budgetmanagement-Erfahrung oder starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzstakeholdern ist ein Muss.
- Ein organisierter, funktionsübergreifender Führer, der inspirieren, fördern und Exzellenz ermöglichen, Prozesse optimieren und Effizienz steigern kann.
- Fähigkeit, Stakeholder, Teams und Partner durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Einflusskraft zu inspirieren.
- Erfahrung in einem Matrixumfeld ist unerlässlich.
- Geschäftsprofi in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, die für C-Level- und Board-Publikum geeignet sind, mit minimaler Anleitung.
- Ein Selbststarter mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und für greifbare Ergebnisse verantwortlich zu sein.
- Tiefe Kenntnisse im Marketing für Marktplätze sind ein echtes Plus.
SHAPE Leadership principles.
FTC Head of Marketing Planning & Insights Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FTC Head of Marketing Planning & Insights
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um wertvolle Einblicke und Ratschläge zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Marketing, insbesondere im Bereich Datenanalyse und ROI-Optimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Inhalte für C-Level und Board-Ebenen erstellen musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Proaktive Teilnahme an Diskussionen
Beteilige dich aktiv an Branchendiskussionen, sei es in Online-Foren oder bei Veranstaltungen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FTC Head of Marketing Planning & Insights
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im Marketing hervor, insbesondere in strategischen und operativen Rollen. Zeige konkrete Beispiele für messbare Erfolge, die du erzielt hast.
Fokussiere auf Daten und ROI: Da die Rolle einen starken Fokus auf datengestützte Entscheidungen und ROI hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und Investitionen zu rechtfertigen.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position erfordert, dass du mit C-Level- und Board-Stakeholdern kommunizierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten für Führungskräfte betonen. Verwende klare und prägnante Sprache in deinem Anschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die Marketingstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Marketingstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen, wie du die Strategie weiterentwickeln und optimieren kannst.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da Budgetmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den Grundlagen des Budgetierungsprozesses vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Budgetentscheidungen getroffen hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein starkes Verständnis für datengestützte Entscheidungsfindung hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder ROI zu maximieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level und Board-Mitgliedern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf höchster Ebene zu kommunizieren.
