Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Initiativen und optimiere Kampagnen für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketinglandschaft und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit SEA und Shopping.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ein leidenschaftliches neues Teammitglied, das uns als Performance Marketing Manager - Fokus Paid Search (d/f/m) unterstützt.
Über das Team
Als Digital Marketing Team befähigen wir unsere privaten und gewerblichen Kunden, freudig auf Kleinanzeigen über Web und App zu handeln. Wir unterstützen unsere Nutzer entlang des Kundenlebenszyklus und der Reise durch digitale Initiativen (Performance & Mobile Marketing, Onsite, CRM), um den gewünschten Artikel lokal oder mit Versandoptionen zu finden oder zu verkaufen. Diese hybride Rolle kombiniert Remote-Arbeit mit Büropräsenz in Berlin Charlottenburg. Sie berichten direkt an den Performance Marketing Lead.
Was Sie tun werden
- Verwalten und Skalieren erfolgreicher Performance Marketing-Initiativen über mehrere Kanäle und Disziplinen mit dem Ziel, unsere KPIs (z.B. Leads, Einfügungen, ...) mit einem besonderen Fokus auf SEA + Shopping zu erhöhen.
- Die Effizienz Ihrer Performance Marketing-Aktivitäten messen, berichten und analysieren, die Kernfaktoren verstehen und entsprechend anpassen.
- Verantwortlich für eine effiziente Budgetallokation und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen durch A/B-Tests, Inkrementalität und das Ausbalancieren von Marken- und Leistungskennzahlen.
- Sie sind der Ansprechpartner unseres Data & Measurement Specialists im Performance Marketing Team.
- Denken Sie „Full Funnel“ und verbessern Sie Ihre Kampagnen, indem Sie verschiedene Kategorien, Benutzersegmente und Benutzerreisen berücksichtigen und die besten Möglichkeiten zur Anreize schaffen.
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Konsistenz sicherzustellen und den besten Weg zu finden, um Traffic in Conversions umzuwandeln.
- Wettbewerber analysieren, Trends, Erkenntnisse und neue Möglichkeiten im Performance Marketing identifizieren, um Wachstumschancen zu maximieren.
- Beziehungen zu externen Partnern und Agenturen verwalten und pflegen.
Was Sie mitbringen
- 4+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Performance Marketing-Kanälen zur Akquise und Aktivierung von Kunden.
- Erfahrung in der Arbeit mit Performance Marketing-Kanälen wie SEA und Shopping zur Generierung neuer und Retargeting bestehender Kunden, insbesondere mit Google Ads und Microsoft Bing.
- Ein fundiertes Verständnis von Tracking & Measurement und die Vertrautheit mit der Einrichtung neuer Ereignisse im Google Tag Manager.
- Starke analytische Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, Daten zu nutzen und Strategien zu gestalten sowie ROI innerhalb eines datengestützten Ansatzes zu maximieren.
- Erfahrung mit Feedmanagement-Tools ist ein großes Plus.
- Re-Commerce ist Ihre Leidenschaft - Sie haben strategisches Denken und operatives Wissen über E-Commerce-Prozesse sowie ein Auge für neue Trends in der digitalen Marketingwelt.
- Sie wissen, wie man Marketinginitiativen und Projekte vorantreibt, Stakeholder-Erwartungen in einem funktionsübergreifenden und agilen Arbeitsumfeld managt.
- Motivation für neue Herausforderungen mit der Fähigkeit, den Status quo konstruktiv in Frage zu stellen.
- Sie zeichnen sich durch eine offene, positive, begeisterte, inspirierende und ergebnisorientierte Persönlichkeit aus, die in einem sehr dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Handlungsbereitschaft und einer Hands-on-Mentalität arbeiten kann.
- Sie sind geschäftsfließend in Deutsch und Englisch.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns vorstellen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir lieben es, Initiative zu sehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Lass uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist, indem du konkrete Beispiele bringst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du KPIs gesteigert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission von Kleinanzeigen verstehst und wie du zur Erreichung ihrer KPIs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du SEA-Kampagnen optimiert und A/B-Tests durchgeführt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln und ROI zu maximieren. Du könntest auch einige Trends oder Insights aus der Performance-Marketing-Welt teilen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing-Team oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.