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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Ad-Technologieprojekte und optimiere unsere Ad-Stack.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der digitalen Werbung mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Werbung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Google Ad Manager 360 und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Ad Technology Manager, der eine wichtige Rolle in unserem interdisziplinären Team spielt und die Verantwortung für unseren sich entwickelnden Ad-Stack übernimmt. Ihre Expertise in Google Ad Manager 360 wird entscheidend sein, während Sie strategische Optimierungen vorantreiben und die maximale Umsatzgenerierung sicherstellen.
Sie berichten an den Teamleiter Ad Tech & Operations, mobile.de. Diese Position ist hybrid (1-2 Bürotage/Woche), und unser Büro befindet sich in Berlin Charlottenburg.
Was Sie tun werden:
- Komplexe Ad-Technologieprojekte verwalten und ausführen, um eine fristgerechte Lieferung und optimale Leistung sicherzustellen.
- Unseren Ad-Stack optimieren, mit einem Schwerpunkt auf Google Ad Manager 360, Header Bidding und serverseitigen Integrationen.
- Komplexe Probleme der Ad-Technologie beheben und sicherstellen, dass die Auswirkungen auf den Umsatz minimal sind.
- Strategische Impulse zu Verbesserungen des Ad-Stacks und Trends in der Ad-Technologie geben.
- Mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um die Ad-Technologie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Ad-Leistungsdaten analysieren und umsetzbare Erkenntnisse generieren.
Wer Sie sind:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung komplexer Ad-Technologieprojekte, insbesondere innerhalb von Google Ad Manager 360.
- Nachweisliche Fähigkeit zur erfolgreichen Implementierung von Ad-Technologieprojekten.
- Projektmanagementfähigkeiten und eine ergebnisorientierte Denkweise.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit GDPR und/oder Prebid ist von Vorteil.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.
(Senior) Ad Technology Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Ad Technology Manager (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Ad-Tech-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Google Ad Manager 360 auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und folge relevanten Influencern in sozialen Medien. Dein aktuelles Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Problemlösung zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vorbereitest. Denke darüber nach, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder auf das gleiche Ziel hinarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Ad Technology Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Ad Technology Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im Management komplexer Ad-Technologie-Projekte, insbesondere mit Google Ad Manager 360. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten analysierst und umsetzbare Erkenntnisse generierst. Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Ad-Technologie und deine Motivation für die Arbeit bei mobile.de unterstreicht. Zeige, wie du zur Optimierung des Ad-Stacks beitragen kannst und welche strategischen Inputs du bieten würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Kenntnis der Ad-Technologie
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Google Ad Manager 360 und andere relevante Technologien hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Ad-Stacks zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Ad-Performance-Daten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Leistung zu verbessern und Umsatz zu maximieren.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für komplexe Ad-Technologieprojekte zu geben, die du erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abzuschließen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsstrategien bereit haben. Zeige, wie du unterschiedliche Stakeholder in den Prozess einbezogen hast.
