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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Strategien und manage den gesamten Entwicklungszyklus für kundenorientierte Anwendungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von mobile.de, einem führenden Unternehmen im Automobil-B2B-Bereich in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit einem erfahrenen Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche Meetings mit Offshore-Partnern ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
This is an excellent opportunity to join one of our User Journey cluster at mobile.de. We are looking for a strong and experienced Tech Lead to team up with a small and senior team (Business, Product, Customer Service, Sales) in Berlin and a motivated and skilled off-shore tech team to maintain and develop an existing product further to the demands of our market and dealers.
What you’ll do
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Drive technical strategy and architecture decisions – Own the technical roadmap for customer-facing applications, ensuring scalable and pragmatic solutions align with business objectives
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Bridge technical and business stakeholders – Translate business requirements into technical specifications and communicate technical constraints and opportunities to product, UX, and business teams
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Oversee the complete development lifecycle – From initial specification through production deployment, ensuring quality gates, timelines, and deliverables are met across distributed teams
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Establish and enforce engineering standards – Define coding practices, review processes, and technical guidelines for both local and offshore teams to maintain code quality and security
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Manage stakeholder relationships – Act as the primary technical contact for product owners, business stakeholders, and leadership, providing regular updates on progress and technical decisions
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Lead and manage our offshore development team – Provide technical direction and ensure delivery quality while working across time zones (+3/4 hours)
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Drive continuous improvement initiatives – Identify opportunities for process optimization, tooling improvements, and technical debt reduction to enhance team productivity and product quality
Who you are
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Senior Engineer with 5+ years experience and tech leadership experience
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Excellent communication and stakeholder management skills
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Experience with Google Cloud Serverless Stack: Google App Engine, Cloud Functions, Cloud Monitoring, FinOps, Cloud SQL, Firestore
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Experience with Node.js, JavaScript, SQL, NoSQL, Next.js + Flutter would be a strong plus
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Experience in managing and performance evaluation of external developers
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Cloud Native architecture knowledge, particularly Serverless Architectures
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Can-do attitude and willingness to take ownership of pragmatic technical decisions with minimal guidance and involvement from the rest of the P&T team
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AI Fluency:
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Strategic Implementation: Ability to evaluate and integrate AI tools (coding assistants, automated testing, deployment optimization) into development workflows while maintaining code quality and security standards
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Team Leadership: Guide technical decisions around AI adoption, establish best practices for AI-assisted development, and mentor team members in responsible AI usage
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Risk Assessment: Understand capabilities, limitations, and potential pitfalls of AI tools, ensuring appropriate human oversight and dependency management
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Fluent English and good German language skills (B2 or better)
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Willingness to travel occasionally to our potential new outsourcing partner and work with a team in a different time zone (+3/4 hours)
#J-18808-Ljbffr
Senior Engineering Lead (d/f/m) - Automotive B2B Tool Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Lead (d/f/m) - Automotive B2B Tool
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von mobile.de zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Cloud-Technologie und Serverless-Architekturen recherchierst. Zeige dein Wissen über Google Cloud und relevante Tools, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, wo du Teams geleitet oder technische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, dich als starken Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit externen Entwicklern zu sprechen. Da die Rolle auch die Leitung eines Offshore-Teams umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation über verschiedene Zeitzonen hinweg zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Lead (d/f/m) - Automotive B2B Tool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Engineering Lead erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und welche konkreten Beiträge du leisten kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Google Cloud Serverless Stack, Node.js, JavaScript und anderen relevanten Technologien. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenz zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die technische Strategie
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über technische Strategien und Architekturen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du technische Roadmaps erstellt und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern fungieren wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Erfahrung mit Cloud-Technologien
Stelle sicher, dass du mit den Google Cloud Serverless Stack vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen zeigen
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du externe Entwickler gemanagt und die Qualität der Lieferungen sichergestellt hast.
