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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe unsere Arbeitsplatzstrategie aus, um ein inspirierendes Umfeld zu schaffen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeitererfahrung und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Gestaltung eines hybriden Arbeitsplatzes, der unsere Werte widerspiegelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsplatzgestaltung oder Mitarbeitererfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
What You’ll Do
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Define and execute our workplace vision, strategy, and roadmap in line with company needs and budget – making the office a place people want to be.
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Lead strategic workplace projects from concept to execution, partnering with design firms, architects, and facility vendors to create inclusive, sustainable, and ergonomic environments.
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Shape a hybrid-ready workplace experience that reflects our values and culture – supporting onboarding, rituals, quiet focus, social connection, and well-being.
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Continuously gather insights through data, surveys, focus groups, and observation to optimize space usage and improve how people interact with our environment.
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Oversee day-to-day workplace operations (reception, catering, cleaning, maintenance, plants) and manage vendor performance to ensure safety, compliance, and service excellence.
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Collaborate with Internal Communications, IT, People, and the Works Council to manage change, enhance communication, and ensure seamless employee journeys.
Who You Are
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7+ years of experience in workplace experience, real estate, hospitality, or employee experience roles.
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You’ve successfully managed office environments with a focus on design, employee experience, inclusivity and performance.
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You’re experienced in space planning, budget and vendor management, and systems that keep a workplace running smoothly.
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You think in data and act with empathy – balancing business needs with diverse employee expectations.
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You communicate fluently in English; German skills are a plus.
#J-18808-Ljbffr
Senior Office Experience Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Office Experience Manager (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeitsplatzgestaltung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du das Mitarbeitererlebnis verbessert hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Office Experience Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du ehrlich bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung eines einladenden Arbeitsplatzes passen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Raumplanung, dem Management von Anbietern oder der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu sprechen.
✨Daten und Empathie kombinieren
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch empathisch bist, wenn es darum geht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Frage nach der aktuellen Arbeitsplatzstrategie oder wie das Unternehmen Feedback von Mitarbeitern sammelt.
