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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Partnerschaftsstrategie und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf B2B-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen Team mit groĂźem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Business Development oder Partnerschaften im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines wachsenden Teams in Berlin Charlottenburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
We’re looking for our first Team Lead, Commercial Partnerships to launch and scale our strategic partner ecosystem. In this high-impact role, you’ll lead our PRO marketplace partnerships strategy – from building API integrations (launching mid-2026) to shaping co-marketing and community initiatives with B2B players that serve SMBs. You’ll also lead a small but growing team, including Sales Marketing and our future Community Manager.
This is a hybrid role, and our office is based in Berlin Charlottenburg. You’ll report to the Head of Go-To-Market, SMBs.
What You’ll Do
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Develop and lead our commercial partnerships strategy focused on acquiring and retaining SMB sellers.
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Identify, negotiate, and manage collaborations with key partners including ERP/IMS providers, marketplaces, and B2B SaaS tools.
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Launch API integrations and drive co-marketing and joint GTM activities.
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Build scalable frameworks for onboarding and measuring partner impact – from first contact to revenue contribution.
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Teaming up with our future Partner Solutions Engineer, you’ll own the commercial side of partnerships, making sure initiatives move forward smoothly, meet their objectives, and launch on time.
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Lead the Sales Marketing team member and later build out the Community Manager role.
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Foster strong alignment across Product, Tech, Sales, and Marketing to maximize partner success.
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Define KPIs for acquisition uplift, retention improvements, and ARPU growth from integrated sellers.
Who You Are
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6-8+ years of experience in Business Development, Partnerships, or Strategic Sales in a B2B SaaS or marketplace environment.
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You’ve closed and scaled commercial partnerships that delivered measurable results.
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You understand API integrations and how to create win-win ecosystem models.
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You’re commercially sharp and great at cross-functional collaboration.
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You have first leadership experience – either through direct people management or leading cross-functional initiatives.
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You’re fluent in English; German is a plus.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead, Commercial Partnerships (d/f/m) Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead, Commercial Partnerships (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der B2B SaaS-Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Commercial Partnerships und API-Integrationen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften zu teilen, die du in der Vergangenheit aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten im Bereich Business Development zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast. Betone, wie du in der Vergangenheit cross-funktionale Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead, Commercial Partnerships (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6-8 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Partnerschaften, insbesondere in einem B2B SaaS-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Partnerschaften, die du geschlossen hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Wenn du Führungserfahrung hast, beschreibe diese klar. Erkläre, wie du Teams geleitet oder cross-funktionale Initiativen vorangetrieben hast, um die Anforderungen der Rolle als Team Lead zu erfüllen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du die kommerzielle Partnerschaftsstrategie entwickeln und umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Team Leads für Commercial Partnerships und die Ziele von StudySmarter. Zeige, dass du die Bedeutung von strategischen Partnerschaften verstehst und wie sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Sprich ĂĽber deine bisherigen Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung oder in der Leitung von bereichsĂĽbergreifenden Projekten und wie du andere motivierst und unterstĂĽtzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Team seine Ziele erreicht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
