Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, um die Nutzererfahrung auf Deutschlands größtem Fahrzeugmarktplatz zu gestalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das den Automobilmarkt revolutioniert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autokaufs mit KI und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von UX-Teams und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1996, hat das Unternehmen den Status quo des Kaufs und Verkaufs von Autos als erster Online-Fahrzeugmarktplatz gestört. Heute sind wir Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit rund 1,4 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl Privatkunden als auch mehr als 40.000 registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von 108 Millionen Kundenbesuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst unser Angebot neben dem Kauf und Verkauf auch Finanzierungs- und Leasinglösungen - und wir werden nicht aufhören zu innovieren.
Wir bieten:
- Bedeutsame Arbeit: Wir sind ein diverses, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden.
- Integration von KI: Wir stehen an der Spitze der Integration modernster KI-Technologien in unsere Abläufe.
- Wachstum und Entwicklung: Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu fördern und bieten zahlreiche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
- Verbindung und Inklusion: Unsere Kultur ist der Kleber, der uns zusammenhält. Wir glauben an bedeutungsvolle Verbindungen und die Schaffung einer inklusiven Atmosphäre.
Über die Rolle:
Wir suchen einen strategischen UX-Manager, der unser Consumer Search & Orientation-Team leitet und gestaltet, wie Millionen von Menschen ihr nächstes Fahrzeug finden. Sie werden ein talentiertes Team von Designern und Forschern führen, um erstklassige Erfahrungen zu schaffen und eine Führungsrolle bei der Veränderung zu übernehmen, wie KI und andere aufkommende Technologien die Art und Weise, wie Menschen ihr nächstes Fahrzeug finden, neu gestalten können.
Ihr Einfluss:
- Strategische Führung: Partnerschaft mit der Clusterführung (Produkt, Engineering, Business, Marketing), um die Produktstrategie und die Prioritäten der Roadmap zu gestalten.
- Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Wachstum eines Teams von Designern und Forschern.
- Produktqualität: Treiben Sie die UX-Exzellenz über die Verbraucherplattform voran, insbesondere in Bezug auf Orientierung, Suche und KI-Erfahrung.
Ihr Profil:
- Führung und Personalmanagement: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von UX-Teams.
- Strategisches Denken: Erfahrung in der Erstellung von Produkt- und Designstrategien, die Geschäftsziele und Benutzerbedürfnisse erfüllen.
- UX-Expertise: Umfassender Hintergrund in UX mit tiefem Verständnis der benutzerzentrierten Designprinzipien.
- Kommunikation und Denkweise: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Designrationale zu artikulieren und Strategien zu präsentieren.
Sprache: Effektives Englisch erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile:
- 28 Tage bezahlter Urlaub.
- Monatliches Mobilitätsbudget von 50 €.
- Entwicklungsbudget und Zugang zu Coaching.
- Bis zu 20 Wochen voll bezahlter Elternzeit.
- Zugang zu unserer Online- und Offline-Bibliothek.
- Attraktives Grundgehalt und Teilnahme an unseren jährlichen Anreizplänen.
- Arbeiten von überall - bis zu 20 Tage pro Jahr.
- 24/7 Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre Familie.
UX Manager Arbeitgeber: Adevinta
Kontaktperson:
Adevinta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des UX Managers bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass jeder die Chance verdient, sich zu zeigen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des UX Managers interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Vielfalt schätzen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im UX-Design und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an AI
Da das Unternehmen an der Spitze der Integration von KI-Technologien steht, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du neugierig auf die Anwendung von KI im UX-Design bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
