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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigungsteams und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: adevis, dein Partner für Personalvermittlung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit intensiver Betreuung neuer Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens vier Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das bieten wir Dir:
- Faire und leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
- Pünktliche Bezahlung
- Übertarifliche Zulagen und/oder Branchentarifzuschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Übernahmeoption durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm – bis zu 300 € brutto für erfolgreiche Vermittlung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern durch Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch ein kleines, familiäres Team und regelmäßiger Austausch
Das sind Deine Aufgaben:
- Einhaltung des Produktionsplans in allen Fertigungsbereichen
- Fertigungsunterlagen, -programme und -aufträge durcharbeiten und Unstimmigkeiten abklären
- Umdisponieren bei qualitätsbedingten Abweichungen und Unterbrechungen
- Koordination der Übergaben und Transporte
- Beheben der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassen der erforderlichen Reparaturen durch die Instandhaltung
- Minimieren der Auswirkungen bei Störungen an den Produktionsanlagen
- Überwachung und Einhaltung der EHS Vorschriften
- Umsetzung von Lean Prinzipien
- Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess
- Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel
- Erstellung der Abweichmeldungen und Dokumentation der Auffälligkeiten
- Durchführung von Fehleranalysen, Erstellung der 8D Reports
- Aktive Kommunikation der Fehlerursachen und Verbesserungsmaßnahmen an die Mitarbeiter der Fertigung
- Schulung von Mitarbeitern zum Thema Qualität
- Optimierung und Gestaltung fertigungstechnischer Prozesse unter Qualitätsaspekten
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern im Schichtbetrieb
- Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen
- Intensive Betreuung der neuen, weniger erfahrenen Mitarbeiter
- Qualifikations-, Fördermaßnahmen und Entgeltanpassungen an die Meister vorschlagen
- Unterstützung und Mitarbeit bei kritischen Arbeitsgängen
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Meister oder vergleichbar
- Mind. vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schichtbereitschaft in Früh-Spät- und Nachtschicht
Wer wir sind: adevis ist dein Ansprechpartner, wenn es um erfolgreiche Personalvermittlung und qualifizierte Zeitarbeit in Köln geht. Wir haben die besten kaufmännischen und gewerblich-technischen Arbeitsstellen und suchen engagierte und motivierte Fach- und Führungskräfte, die sich auf neue Unternehmen, Branchen und Kollegen freuen.
Schichtleitung Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: adevis Personaldienstleistungen & Co. KG
Kontaktperson:
adevis Personaldienstleistungen & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung Fertigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung in der Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Schichtleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Schichtleitung in der Fertigung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personaldienstleistungen & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben und Anforderungen der Schichtleitung Fertigung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Qualitätssicherung und Teamführung. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsprozess oder wie das Team die Lean Prinzipien umsetzt.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.