Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Personaladministration und Weiterbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem familiären Team und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Option auf Übernahme und regelmäßiger Austausch über WhatsApp.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 23 € pro Stunde.
40 Stunden pro Woche unbefristet. Frühester Beginn ab 20,00 - 23,00 EUR pro Stunde.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick? Dann werde Teil des Teams unseres Kunden! Freue Dich auf spannende Aufgaben rund um HR, Recruiting und Personaladministration sowie die Möglichkeit, Deine organisatorischen und kommunikativen Stärken aktiv einzubringen.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft - dazu gehören u.a. die Vertragserstellung sowie das sorgfältige Erstellen und Verwalten von Schreiben und Berichten
- Prüfung von Daten für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Erste Aufnahme von Anfragen zu HR-Themen
- Organisation und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung im Recruiting - Planung und Koordination von Interviews in Absprache mit den Führungskräften
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR/Personalwesen zwingend erforderlich
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
Das erwartet Dich:
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine spannende Herausforderung mit Option auf Übernahme
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen
- Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern über unseren Partner Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch unser kleines, familiäres Team sowie regelmäßiger enger Austausch über moderne Kommunikationsmittel wie WhatsApp
Assistenz Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Frechen bieten wir dir eine faire und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre fördert den persönlichen Austausch und die individuelle Betreuung, während du durch unsere Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programme und betriebliche Altersvorsorge von attraktiven Wachstumschancen profitierst. Werde Teil eines engagierten Teams in der chemischen Produktion und genieße die Vorzüge eines stabilen Arbeitsplatzes mit hervorragenden Übernahmeoptionen.
Kontaktdaten:
adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
