Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und plane die IT-Infrastruktur, um die Anlagenverfügbarkeit zu optimieren.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und Netzwerkinfrastruktur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und ein Auge für Details.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: unbefristet, Frühester Beginn ab sofort.
Das sind Deine Aufgaben:
- IT-Infrastruktur: In deiner Funktion übernimmst du die Administration und Planung der zentralen IT-Infrastruktur unserer Anlagen. Hierfür erstellst du passende Konzepte stets mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen und zu optimieren.
- Sicherheit: Außerdem wirkst du an der Erarbeitung und Aktualisierung des IT-Sicherheitskonzeptes mit. Hierzu zählt unter anderem das Monitoring der IT-Systeme und die Sicherstellung von automatisierten Backups.
- Windows-Netzwerke: Du hast unsere Windowssystemlandschaft immer im Blick. Hierbei werden Anpassungen von dir fachmännisch durchgeführt und dokumentiert.
- Weiterentwickeln & planen: Die Mitwirkung bei der technologischen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkinfrastruktur von neuen Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Das bieten wir Dir:
- Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen:
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen)
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür:
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
- Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen)
- Möglichkeit auf einen Kita-Platz in einer Kölner Elterninitiative
- Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen
- Eltern-Kind-Büro
- Information zur Pflege von Angehörigen
Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes Mitarbeitenden voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich, deine Stärken laufend weiter auszubauen.
- Interessante Karriereperspektiven
- Gezielte Weiterbildungen
- Cross-Mentoring-Programm
Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm.
Als Unternehmen möchten wir neben Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit auch das Wohl unserer Mitarbeitenden im Fokus haben:
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen)
- Sozialberatung
- Betriebsarzt
- Betriebskantine
Wir bieten dir eine partnerschaftliche Unternehmenskultur: wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölnerinnen und Kölner lassen keinen allein. Als Arbeitgeberin geben wir alles, damit unsere Kolleginnen und Kollegen volle Leistung bringen können.
Unsere Unternehmenswerte:
- Wir handeln partnerschaftlich!
- Wir beweisen Respekt!
- Wir übernehmen Verantwortung!
- Wir kommunizieren klar!
- Wir sind zuverlässig!
- Wir sind offen!
- Wir fördern Entwicklung!
Knapp 20 % unserer Beschäftigten sind Frauen. Dieser Anteil soll steigen – auch bei den Führungskräften! Eine Grundlage dafür ist unser Engagement beim Projekt „Frauen in Führung“ mit Maßnahmen wie:
- Training und Coaching für weibliche Führungskräfte
- Analyse der Potentiale und Bedürfnisse
- Frauennetzwerk
- Cross-Mentoring gemeinsam mit anderen Kölner Unternehmen
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Herr Markus Züchner
Telefon: 0221 92158515
E-Mail: m.zuechner@adevis.de
Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur Arbeitgeber: adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Köln, sondern auch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die auf Respekt und Verantwortung basiert. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen.
Kontaktdaten:
adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der IT-Infrastruktur und den Projekten des Unternehmens!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Systembetreuer passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Infrastruktur vertraut, insbesondere mit den Technologien und Systemen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verfügbarkeit und Optimierung verstehst.
✨Sicherheitskonzepte im Blick
Bereite dich darauf vor, über IT-Sicherheitskonzepte zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit, damit du im Interview zeigen kannst, dass du proaktiv an der Sicherheit der Systeme arbeiten kannst.
✨Windows-Netzwerke kennen
Da die Verwaltung von Windows-Netzwerken ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, spezifische Beispiele für Anpassungen oder Probleme zu nennen, die du in der Vergangenheit gelöst hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Denke darüber nach, wie du zur technologischen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkinfrastruktur beitragen kannst. Bereite Ideen vor, wie du neue Anlagen effizient integrieren würdest, und präsentiere diese im Interview.
