Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein engagiertes Team durch.
- Unternehmen: adevis, ein dynamischer Personaldienstleister in Köln.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das sind Ihre Aufgaben:
- Termin- und sachgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Beschäftigtenstamm
- Anlage und Pflege der Firmenkunden und Personalstammdaten
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und Ämtern
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Allgemeine administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Ihnen:
- Ein herzliches, ehrliches und offenes Team
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfassende, persönliche Einarbeitung und Unterstützung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines Deutschlandtickets
Wer wir sind:
adevis ist der Personaldienstleister an Ihrer Seite, wenn es um die erfolgreiche Vermittlung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Arbeitsstellen in Köln und Umgebung geht. Wir suchen engagierte und motivierte Fach- und Führungskräfte, die sich auf neue Unternehmen, Branchen und Kollegen freuen.
Neugierig? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Frau Katharina Peetz-Möhring
Telefon: 0221 92158514
E-Mail: k.peetz@adevis.de
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Katharina Peetz-Möhring
Personalberaterin
Kontakt
adevis Personalkultur GmbH
Barbarossaplatz 4
50674 Köln
+49 221 9215850
info@adevis.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: adevis Personalkultur
adevis bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem herzlichen und offenen Team zu arbeiten, das Wert auf eine faire Vergütung und persönliche Entwicklung legt. Mit einer umfassenden Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer guten Verkehrsanbindung in Köln, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf adevis Personalkultur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch adevis Personalkultur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei adevis Personalkultur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie adevis Personalkultur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
