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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: adevis, ein dynamischer Personaldienstleister in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und entwickle deine Karriere in der Entgeltabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das sind Ihre Aufgaben:
- Termin- und sachgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Beschäftigtenstamm
- Anlage und Pflege der Firmenkunden und Personalstammdaten
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und Ämtern
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Allgemeine administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Ihnen:
- Ein herzliches, ehrliches und offenes Team
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfassende, persönliche Einarbeitung und Unterstützung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines Deutschlandtickets
Wer wir sind:
adevis ist der Personaldienstleister an Ihrer Seite, wenn es um die erfolgreiche Vermittlung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Arbeitsstellen in Köln und Umgebung geht. Wir suchen engagierte und motivierte Fach- und Führungskräfte, die sich auf neue Unternehmen, Branchen und Kollegen freuen.
Neugierig? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Frau Katharina Peetz-Möhring
Telefon: 0221 92158514
E-Mail: k.peetz@adevis.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: adevis Personalkultur GmbH
Kontaktperson:
adevis Personalkultur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Lass deine Motivation in jedem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter anpasst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, da dies häufig Thema im Interview sein kann.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel und anderen relevanten Programmen auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!