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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Prozesse und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit europäischem Erfolg und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wachsenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Angebot - attraktiv & zukunftssicher
- Sehr gut dotierte Position
- Perspektive "Kaufmännische Niederlassungsleitung"
- Firmenwagen, selbstverständlich auch zur Privatnutzung
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Branche
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll, anspruchsvoll & vielseitig
- Erster Ansprechpartner für alle kaufmännischen Prozesse der Niederlassung - also alles rund um Kosten, Personal, Faktura
- Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams (3-5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung und Optimierung des wirtschaftlichen Erfolgs, Cashflow und GuV sind Ihnen bekannt
- Operatives und strategisches Auftragscontrolling, inkl. Ursachen- und Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungen durch fundierte betriebswirtschaftlicher Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung sowie weiteren Fachbereichen
- Qualitätsmanagement
Ihr Profil - analytisch, strukturiert & unternehmerisch
- Betriebswirtschaftliches Studium
- Sehr gute Branchenkenntnisse
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Souveränes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Empathie und Diplomatie
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung
Kaufmännische Innendienstleitung m/w/d in Frankfurt am Main Arbeitgeber: adevis Personalkultur
Kontaktperson:
adevis Personalkultur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Innendienstleitung m/w/d in Frankfurt am Main
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns unsere Stärken und Erfahrungen selbstbewusst präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Innendienstleitung m/w/d in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Ehrlichkeit, Respekt und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel Verantwortung im kaufmännischen Bereich beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Kostenmanagement, GuV und Cashflow vorbereiten. Zeige dein analytisches Denken und deine Zahlenaffinität durch praxisnahe Beispiele.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du empathisch und diplomatisch bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.