Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene moderne Krananlagen und unterstütze unser Team in der Hafenlogistik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hafenlogistik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familäres Team mit persönlicher Betreuung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld mit Zukunftsperspektiven.
- Qualifikationen: Kranschein oder Bereitschaft zur Erlangung, technische Affinität und Schichtbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-06-15
17,00 - 19,00 EUR pro Stunde
Werde Teil unseres Teams als Kranführer (m/w/d)! Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne Krananlagen bedienen und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein? Dann starte bei uns durch und unterstütze unser Team mit deinem technischen Verständnis und deiner sicheren Arbeitsweise. Freue dich auf eine spannende Tätigkeit in der Hafenlogistik mit langfristigen Perspektiven und einem starken Team an deiner Seite.
Deine Aufgaben:
- Du bedienst unsere Krananlagen (Containerbrücken und Auslegerkrane) sicher und verantwortungsbewusst.
- Du unterstützt unser Team der Krantechnik bei Wartungs- und Reparaturarbeiten.
- Du führst den Krancheck vor der Inbetriebnahme selbstständig durch.
- Du sorgst mit deinem Einsatz für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Krananlagen.
Das bringst du mit:
- Einen Kranschein zum Bedienen und Führen von Krananlagen oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Eine selbstständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise.
- Arbeitsmedizinische Eignung für die Tätigkeit als Kranführer sowie Höhentauglichkeit.
Das bieten wir Dir:
- Faire & transparente Bezahlung – nach BAP/DGB-Tarifvertrag, immer pünktlich.
- Zusatzleistungen on top – übertarifliche Zulagen und Branchentarifzuschläge.
- Sonderzahlungen – Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sichere Zukunft – unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Mobilitätsvorteile – Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Karrierechancen – sehr gute Übernahmeoption durch unsere Kunden.
- Empfehlungsprämie – bis zu 300 € brutto für erfolgreiche Vermittlung.
- Altersvorsorge – Möglichkeit zur betrieblichen Vorsorge.
- Erholungszeit – bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Ausstattung – kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung.
- Exklusive Rabatte – Mitarbeitervorteile bei über 800 namhaften Anbietern.
- Persönliche Betreuung – familiäres Team und regelmäßiger Austausch.
Warum adevis:
Du suchst einen abwechslungsreichen Job als Kranführer (m/w/d) in der Hafenlogistik? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser verantwortungsvollen Position bedienst du moderne Containerbrücken und Auslegerkrane, führst eigenständig die Kranprüfung vor der Inbetriebnahme durch und unterstützt unser Team bei Wartungs- und Reparaturarbeiten. Mit deinem technischen Verständnis und deiner sicherheitsbewussten Arbeitsweise sorgst du für einen reibungslosen Umschlag von Containern und Gütern. Idealerweise verfügst du bereits über einen Kranschein oder bist bereit, diesen zu erwerben. Eine handwerkliche oder technische Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wenn du gerne im Schichtdienst arbeitest, höhentauglich bist und Teil eines starken Teams in einer zukunftssicheren Branche werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Markus Züchner
Telefon: 0221 92158515
E-Mail: m.zuechner@adevis.de
Recruiter
adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG
Neue Weyerstraße 105
0676 Köln
+49 221 9215850
info@adevis.de
Mitarbeiter Umschlag, Kran- und Geräteführer (w/m/d) Arbeitgeber: adevis Personalkultur
Als Arbeitgeber in der Hafenlogistik bietet adevis eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Kranführer (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen und transparenten Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen sowie hervorragenden Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche. Mit bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem familiären Arbeitsumfeld sind wir bestrebt, das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Umschlag, Kran- und Geräteführer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie adevis Personalkultur!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei adevis Personalkultur sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei adevis Personalkultur zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Umschlag, Kran- und Geräteführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei adevis Personalkultur lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei adevis Personalkultur
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei adevis Personalkultur bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei adevis Personalkultur beitragen kannst.
