Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewege Waren und halte Ordnung im modernen Hochregallager.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber mit einem starken Team und klaren Abläufen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub jährlich.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem modernen Lager.
- Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und Erfahrung mit Schubmaststaplern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Pack mit an bei CENTERSHOP! Als Staplerfahrer (m/w/d) im Zentrallager Frechen nahe Köln bewegst du Ware, hältst Ordnung im Hochregal und bist Teil eines starken Teams. Sicherer Arbeitgeber, klare Abläufe und echtes Miteinander warten auf dich.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die ordnungsgemäße Ein- und Auslagerung von Paletten in unserem modernen Hochregallager (Regalhöhe bis zu 11 Meter).
- Du sorgst für den innerbetrieblichen Transport der Ware in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Cross-Docking.
- Du erfasst und dokumentierst alle Warenbewegungen zuverlässig mittels Scanner.
- Du führst allgemeine Lagertätigkeiten aus und stellst die sachgerechte Pflege der dir überlassenen Arbeitsgeräte sicher.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt einen gültigen Staplerschein und hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern.
- Du arbeitest zuverlässig, bist ein echter Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
- Selbstständiges, sorgfältiges und zügiges Arbeiten zeichnet dich aus.
- Du zeigst Bereitschaft zur Arbeit in einer 6-Tage-Woche.
Das bieten wir Dir:
- Faire & transparente Vergütung nach GVP-Tarifvertrag – pünktliche Bezahlung garantiert.
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Zulagen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Deutschlandticket-Zuschuss für deine Mobilität.
- Hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 300 €.
- Betriebliche Altersvorsorge möglich.
- Bis zu 30 Tage Urlaub jährlich.
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern.
- Persönliche Betreuung durch ein familiäres Team.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Staplerfahrer (m/w/d) Seitenhubstapler Arbeitgeber: adevis Personalkultur
Als Arbeitgeber bietet adevis eine faire und transparente Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten als Staplerfahrer (m/w/d) in Frechen besonders attraktiv machen. Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die hohen Übernahmechancen bei Kundenunternehmen fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub jährlich und exklusiven Mitarbeiterrabatten sorgt adevis dafür, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer (m/w/d) Seitenhubstapler erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (m/w/d) Seitenhubstapler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung als Staplerfahrer hast, dann erzähl uns davon! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und welche Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CENTERSHOP und deren Arbeitsweise. Schau dir an, wie sie ihre Lagerprozesse organisieren und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Staplerfahrer unter Beweis gestellt hast. Sei es die effiziente Einlagerung von Paletten oder das Arbeiten im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und anderen zu helfen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
