Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und plane die IT-Infrastruktur für unsere Anlagen und sorge für deren Sicherheit.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Windows-Netzwerken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das sind Deine Aufgaben:
- IT-Infrastruktur: In deiner Funktion übernimmst du die Administration und Planung der zentralen IT-Infrastruktur unserer Anlagen. Hierfür erstellst du passende Konzepte stets mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen und zu optimieren.
- Sicherheit: Außerdem wirkst du an der Erarbeitung und Aktualisierung des IT-Sicherheitskonzeptes mit. Hierzu zählt unter anderem das Monitoring der IT-Systeme und die Sicherstellung von automatisierten Backups.
- Windows-Netzwerke: Du hast unsere Windowssystemlandschaft immer im Blick. Hierbei werden Anpassungen von dir fachmännisch durchgeführt und dokumentiert.
- Weiterentwickeln & planen: Die Mitwirkung bei der technologischen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkinfrastruktur von neuen Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Das bieten wir Dir:
- Sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen:
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen)
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür:
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
- Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen)
- Möglichkeit auf einen Kita-Platz in einer Kölner Elterninitiative
- Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen
- Eltern-Kind-Büro
- Information zur Pflege von Angehörigen
- Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes Mitarbeitenden voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich, deine Stärken laufend weiter auszubauen.
- Interessante Karriereperspektiven
- Gezielte Weiterbildungen
- Cross-Mentoring-Programm
- Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen)
- Sozialberatung
- Betriebsarzt
- Betriebskantine
- Wir bieten dir eine partnerschaftliche Unternehmenskultur: wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölnerinnen und Kölner lassen keinen allein. Als Arbeitgeberin geben wir alles, damit unsere Kolleginnen und Kollegen volle Leistung bringen können.
Unsere Unternehmenswerte:
- Wir handeln partnerschaftlich!
- Wir beweisen Respekt!
- Wir übernehmen Verantwortung!
- Wir kommunizieren klar!
- Wir sind zuverlässig!
- Wir sind offen!
- Wir fördern Entwicklung!
Knapp 20 % unserer Beschäftigten sind Frauen. Dieser Anteil soll steigen – auch bei den Führungskräften! Eine Grundlage dafür ist unser Engagement beim Projekt „Frauen in Führung“ mit Maßnahmen wie:
- Training und Coaching für weibliche Führungskräfte
- Analyse der Potentiale und Bedürfnisse
- Frauennetzwerk
- Cross-Mentoring gemeinsam mit anderen Kölner Unternehmen
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Herr Markus Züchner
Telefon: 0221 92158515
E-Mail: m.zuechner@adevis.de
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Züchner
Recruiter
Kontakt
adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG
Neue Weyerstraße 105
0676 Köln
+49 221 9215850
info@adevis.de
Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur Arbeitgeber: adevis Personalkultur
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, sondern auch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die auf Respekt und Verantwortung basiert. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Karriereperspektiven, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten anbieten, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Infrastruktur vertraut, insbesondere mit Windows-Netzwerken und Sicherheitskonzepten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich IT-Systeme administriert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Entwicklungsbereiche.
