Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und plane die IT-Infrastruktur für unsere Anlagen und sorge für deren Sicherheit.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Windows-Netzwerken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das sind Deine Aufgaben:
- IT-Infrastruktur: In deiner Funktion übernimmst du die Administration und Planung der zentralen IT-Infrastruktur unserer Anlagen. Hierfür erstellst du passende Konzepte stets mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen und zu optimieren.
- Sicherheit: Außerdem wirkst du an der Erarbeitung und Aktualisierung des IT-Sicherheitskonzeptes mit. Hierzu zählt unter anderem das Monitoring der IT-Systeme und die Sicherstellung von automatisierten Backups.
- Windows-Netzwerke: Du hast unsere Windowssystemlandschaft immer im Blick. Hierbei werden Anpassungen von dir fachmännisch durchgeführt und dokumentiert.
- Weiterentwickeln & planen: Die Mitwirkung bei der technologischen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkinfrastruktur von neuen Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Das bieten wir Dir:
- Sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen:
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen)
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür:
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
- Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen)
- Möglichkeit auf einen Kita-Platz in einer Kölner Elterninitiative
- Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen
- Eltern-Kind-Büro
- Information zur Pflege von Angehörigen
- Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes Mitarbeitenden voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich, deine Stärken laufend weiter auszubauen.
- Interessante Karriereperspektiven
- Gezielte Weiterbildungen
- Cross-Mentoring-Programm
- Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen)
- Sozialberatung
- Betriebsarzt
- Betriebskantine
- Wir bieten dir eine partnerschaftliche Unternehmenskultur: wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölnerinnen und Kölner lassen keinen allein. Als Arbeitgeberin geben wir alles, damit unsere Kolleginnen und Kollegen volle Leistung bringen können.
Unsere Unternehmenswerte:
- Wir handeln partnerschaftlich!
- Wir beweisen Respekt!
- Wir übernehmen Verantwortung!
- Wir kommunizieren klar!
- Wir sind zuverlässig!
- Wir sind offen!
- Wir fördern Entwicklung!
Knapp 20 % unserer Beschäftigten sind Frauen. Dieser Anteil soll steigen – auch bei den Führungskräften! Eine Grundlage dafür ist unser Engagement beim Projekt „Frauen in Führung“ mit Maßnahmen wie:
- Training und Coaching für weibliche Führungskräfte
- Analyse der Potentiale und Bedürfnisse
- Frauennetzwerk
- Cross-Mentoring gemeinsam mit anderen Kölner Unternehmen
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Herr Markus Züchner
Telefon: 0221 92158515
E-Mail: m.zuechner@adevis.de
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Züchner
Recruiter
Kontakt
adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG
Neue Weyerstraße 105
0676 Köln
+49 221 9215850
info@adevis.de
Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur Arbeitgeber: adevis Personalkultur
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, sondern auch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die auf Respekt und Verantwortung basiert. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Karriereperspektiven, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten anbieten, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei adevis Personalkultur bewerben
Viele Unternehmen, wie adevis Personalkultur, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf adevis Personalkultur und die ausgeschriebene Position Systembetreuer (m/w/d) Prozess- und Kommunikationstechnik Schwerpunkt IT-Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von adevis Personalkultur an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
