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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle Strategien für Unternehmenswachstum.
- Arbeitgeber: AdEx Partners, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, transparentes Bonussystem und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und wachse mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Unternehmensberatung und Sales-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AdEx Partners in der Schweiz sucht einen erfahrenen Strategischen Entwicklungsmanager, der für den Ausbau des Unternehmens sowie die Planung komplexer Digitalisierungsprogramme verantwortlich ist.
Erfolgreiche Kandidaten haben:
- ein abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung
- eine hohe Sales-Affinität
Flexibles Arbeiten und ein transparentes Bonussystem sind Teil des Angebots. Bewerber sollten eine verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis vorweisen und bereit sein, zu reisen.
Strategic Partner for Digital Transformation & Growth Arbeitgeber: AdEx Partners
Kontaktperson:
AdEx Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Partner for Digital Transformation & Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, und unsere Ideen für digitale Transformation vorstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. So können wir im Gespräch zeigen, wie wir das Unternehmen unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partner for Digital Transformation & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Strategischer Partner für digitale Transformation passen.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Argumente leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdEx Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über AdEx Partners und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensberatung und im Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.