Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter

Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter

Join to apply for the Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter role at ADG – Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „ADG Kunden-Individuallösungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Executive Transformationsbegleiter und strategischer Kultur- und Leadership-Gestalter (m/w/d)

Deine Mission: Menschen in Veränderung begleiten – mit Begeisterung, Empathie und strategischer Schärfe

1. Mit Herz und Verstand begleitest du Vorstände und Top-Manager auf ihrer Reise durch strategische Transformationen. Als externer Senior Transformations-Gestalter, Coach und Change Manager bringst du fundierte Beratungserfahrung mit und hast die Leidenschaft, Menschen in bewegten Zeiten Orientierung und Vertrauen zu geben.
2. Du brennst für tiefgreifende Veränderungsprozesse und willst echte Wirkung entfalten. Als Experte für komplexe Transformationen gestaltest du nachhaltige Veränderung mit Fokus auf die erfolgreiche Rolle der Menschen.
3. Du bringst dich unternehmerisch ein , entwickelst unser Beratungsportfolio weiter und konzipierst skalierbare Angebote im Bereich Change Management, um unseren Geschäftszweig auszubauen.
4. Deine Überzeugungskraft zeigt sich im Dialog mit dem Markt. Du gewinnst neue Projekte, identifizierst Marktpotenziale und klärst Aufträge empathisch und klar.
5. Du bist neugierig auf die Welt von morgen und integrierst Trends sowie Herausforderungen in deine Projekte und unser Beratungsangebot durch Austausch mit Auftraggebern, ADG-Experten und Partnern.

Was wir suchen

1. Fachliche Grundlage : Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld, idealerweise mit Fokus auf Change, Projektmanagement oder systemische Organisationsentwicklung.
2. Erfahrung : Über 10 Jahre Veränderung in Organisationen, mit Menschen, für Ergebnisse. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Beratungseinheiten und Kenntnis strategischer Transformationsprozesse.
3. Gestaltungswille : Strategisches Denken, sichere Steuerung durch Komplexität, Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirkung.
4. Verbindung schaffen : Menschen zusammenbringen, auf Augenhöhe moderieren, Teams und Führungskräfte orientieren, auch in anspruchsvollen Settings.
5. Leidenschaft : Für Entwicklung, Wachstum und marktgerechte Konzepte, die Wirkung zeigen.
6. Methodenstärke & Unternehmergeist : Arbeit mit systemischen, agilen und klassischen Change-Tools, Verantwortungsbereitschaft und Innovationsfreude.

Was wir bieten

Gestaltungsspielräume mit Sinn, persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze, leistungsgerechte Vergütung und ein starkes Team, das Menschen und Organisationen erfolgreicher macht.

Interessiert?

Wenn ja, freuen wir uns auf deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintritt) über unser Karriereportal:

Anja Schlünß (HR & Organisationsmanagement) beantwortet gerne erste Fragen unter Tel. 02602-14-131.

Die Daten werden gemäß DSGVO und AGG behandelt. Mehr Infos unter .

#J-18808-Ljbffr