Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate technische Unterstützung für landwirtschaftliche Betriebe und entwickle individuelle Beratungskonzepte.
- Unternehmen: Menschliches landwirtschaftliches Kooperationsunternehmen mit Fokus auf Beratung und Verkauf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze Betriebe bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im Agrarbereich und Erfahrung in der Pflanzenproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Groupement Coopératif Agricole à taille humaine (approvisionnement et collecte), nous poursuivons notre développement dans le conseil et la vente auprès de nos adhérents (polyculture élevage). Nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un(e) Référent Technique Production Végétale H/F.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge un portefeuille d'adhérents (Grandes cultures, cultures fourragères, CIVE) répartis sur le secteur Sud Vosges et Nord Haute-Saône. Après un plan d'intégration et d'accompagnement, vous assurez un rôle de conseil auprès des exploitations que vous accompagnez, réalisez un suivi commercial personnalisé pour maintenir et développer l'activité, vous participez au plan d'animation adhérents et contribuez à différents groupes de travail.
Plus largement, vous apportez progressivement votre expertise à l'ensemble des collaborateurs dans un rôle de référent technique sur la partie production végétale et expertises sol-plantes.
De formation supérieure technique ou commerciale, agri-agro ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'exploitant en production végétale et souhaitez également développer vos compétences en agronomie et accompagner des entreprises agricoles dans leur stratégie en termes de développement, d'analyse, de gestion, etc.
Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, de réflexion et d'écoute, votre goût pour l'action et votre implication.
Package de rémunération entre 35K et 45K fixe + variable (package pouvant être adapté selon expérience et expertise technique). Un véhicule de Service est mis à votre disposition. Poste basé sur le secteur de Remiremont, déplacements sur les départements 88 et 70. Confidentialité assurée.
Referent technique production vegetale h/f (CDI) Arbeitgeber: ADH Hommes et Stratégie
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und menschlicher Agrarverbund, der nicht nur Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterbildung und individuelle Beratung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Pflanzenproduktion auszubauen und aktiv zur Entwicklung unserer Mitglieder beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem Dienstfahrzeug, während Sie in einer malerischen Region arbeiten, die reich an landwirtschaftlicher Tradition ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent technique production vegetale h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Pflanzenproduktion und deine Beratungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! Sprich über aktuelle Trends in der Agronomie und wie du diese in deiner Rolle als Referent Technik Produktion Végétale umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und Wissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent technique production vegetale h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft und den direkten Kontakt zu unseren Mitgliedern zeigen!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst – also mach es uns leicht!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflanzenproduktion zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du anderen Landwirten geholfen? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADH Hommes et Stratégie vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft und speziell in der Produktion vegetale vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Landwirte verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Landwirte beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Beziehungen aufgebaut hast.
