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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großartiges Team im Bereich Gebäudetechnik und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen, das für Chancengleichheit und Vielfalt steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Kultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Gebäudetechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Führungskompetenz haben.
- Andere Informationen: Wir ermutigen ausdrücklich alle, sich zu bewerben, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen
- Ein großartiges Team und eine Führungskraft, die dich unterstützt
- Attraktive und faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Moderne Arbeitsausstattung und Technik
- Einen Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung)
- Zugeschnittene und passende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Damit begeisterst du uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meisterqualifikation oder Studium
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (bspw. als Objektleitung)
- Erfahrung in der fachlichen, spartenspezifischen Beratung von Kunden
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office Anwendungen (z.B. MS Office, SAP)
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Dein Verantwortungsbereich
- Umsetzung der Spartenstrategie im Bereich durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich
- Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inklusive Bearbeitung von Eskalationen
- Mitwirkung bei der Auditierung von Angeboten sowie Bereitstellung von Fachexpertise zur Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
- Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Deine Arbeitszeiten
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit, 40 Stunden/Woche
- Montag bis Freitag, 5 Tage/Woche
- Rahmenarbeitszeit: 07:00 bis 18:00 Uhr
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudetechnik. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit ihrer Gebäude zu erhalten bzw. zu steigern.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2020.
Dein Kontakt für diese Stelle:
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 10931 Arbeitgeber: adh Personal Thüringen
Kontaktperson:
adh Personal Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 10931
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du deine Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da regionale Reisen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft dazu unter Beweis stellst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 10931
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dussmann und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Bereichsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und der operativen Exzellenz ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Online-Plattform von Dussmann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adh Personal Thüringen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere zu deinen Führungsqualitäten und der Kundenberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse in Office-Anwendungen
Da sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit MS Office und SAP zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Dussmann-Gruppe und deren Werten vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
