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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure high-quality service in HR.
- Arbeitgeber: Join BASF, a global leader in innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team shaping the future of HR services.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field; experience in payroll preferred.
- Andere Informationen: Work in a modern office with wellness programs and a collaborative culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23400 - 26400 € pro Jahr.
HR Payroll Specialist – Teilzeit (m/w/d) – Hybrid Option DE
WILLKOMMEN IM TEAM
Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Know-How und Leidenschaft vereinen wir in unserer Serviceeinheit „People“ alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten.
Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von „A“ wie „Arbeitgebermarke“ bis „Z“ wie „Zeitwirtschaft“ alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.
AUFGABEN
In unserer Abteilung HR Services stellen wir eine effiziente und qualitativ hochwertige Sachbearbeitung sicher und entwickeln unser Internes Kontroll-Systems (IKS) in der Entgeltabrechnung weiter. Die Stelle wird in Teilzeit (20 Stunden) angeboten.
- Sie übernehmen Verantwortung für Teilgebiete des Qualitätsmanagements (Entgeltabrechnung).
- Die Einspielung von Mappen ins SAP System, Forderungsüberwachung, Kontenabstimmung der Lohndebitoren und die Umbuchungen gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Prüfung der Datenpflege.
- Sie verbuchen und betreuen Gesellschaften nach Abrechnungsschluss, bearbeiten Kostenstellenanfragen und übernehmen entgeltrelevante Pflegemaßnahmen in SAP und Pflege von Sonderabzügen und Sonderzahlungen.
- Sie bearbeiten Prüfungen zu Bankverbindungen, die Sozialversicherung inklusive Mahnungen, die Zahlungseingänge und die Kommunikation mit Krankenkassen.
- Sie sorgen für Prozessoptimierungen in der Entgeltabrechnung und stellen dabei eine gleichbleibend hohe Qualität sicher.
QUALIFIKATIONEN
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt)
- erste Kenntnisse in der Anwendung von Analyse- und Auswertungstechniken
- sichere SAP und MS Office Kenntnisse
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- konzeptionelles Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein, teamorientiertes Auftreten, proaktive Kommunikation und eine zuverlässige Arbeitsweise
BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 39.000 – 44.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
- Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten.
ÜBER UNS
Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wenden Sie sich an: Annika Emmerich,
Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: Bewerbung.
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT.
Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten unter: basf.com/servicehub-berlin.
Bei BASF stimmt die Chemie.
Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.
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HR Payroll Specialist - Teilzeit (m/w/d) - Hybrid Option DE Arbeitgeber: adh Personal Thüringen
Kontaktperson:
adh Personal Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist - Teilzeit (m/w/d) - Hybrid Option DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in SAP und MS Office effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist - Teilzeit (m/w/d) - Hybrid Option DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BASF und ihre HR Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse in SAP und MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adh Personal Thüringen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Stelle einen Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Die Verwendung von SAP ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP klar kommunizierst und eventuell spezifische Funktionen oder Module erwähnst, mit denen du vertraut bist.
✨Qualitätsbewusstsein betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität in der Entgeltabrechnung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozessoptimierungen durchgeführt hast oder wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets von hoher Qualität ist.
✨Teamorientierung und Kommunikation unterstreichen
Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation und Zusammenarbeit betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du anwendest.
