Ingenieur als Projektleiter für Investitionsprojekte (all genders) (unbefristet / Vollzeit)

Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, die Dich inspiriert. Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern.

Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Ingenieur als Projektleiter für Investitionsprojekte (all genders) (unbefristet / Vollzeit)

Als Projektleiter für Investitionsprojekte fungierst Du als primärer Ansprechpartner für die Erarbeitung von Lösungen für komplexe technische Fragestellungen in dem Bereich unserer baulichen Investitionsprojekte, der technischen Gebäudeausrüstung, sowie in unserem Maschinen- und Anlagenbereich.

Du verantwortest die umfangreiche und effektive Implementierung von Neuinvestitionen und nutzt Deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement. In Deinen Projekten bist Du als Projektleiter oder Teilprojektleiter verantwortlich für die Zielerreichung, hohe Qualität sowie die Einhaltung der Milestones und des Projektbudgets.

Du steuerst und motivierst Dein Projektteam nach den AbbVie „Ways We Work“ Kultur- und Führungskräfteattributen.

Verantwortlichkeiten

• Projektverantwortung für alle Projektphasen im Rahmen Deiner Projekte von Vorplanung bis Übergabe an die internen Kunden einschließlich kommerziellem Projektabschluss.
• Erarbeitung selbstständiger Konzepte und Erstellung von Leistungsbeschreibungen.
• Erstellung frühzeitiger Risikobewertung mit Ausweichstrategien und Anwendung von Risikobewertungsmethoden.
• Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen, EHS- und GMP-Anforderungen sowie Engineering Standards in den Projekten.
• Koordination der Arbeiten vor Ort einschließlich der Verkehrssicherungspflicht.
• Vertragsmanagement von Planungsleistungen und technischen Leistungsumfängen zusammen mit dem Einkauf.
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern (EHS, Nutzer, Quality Assurance, Finance, Controlling, Einkauf, Engineering, Facility Management, Werkssicherheit, Werkfeuerwehr).
• Rechtzeitiges Eskalieren und Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen im Projektverlauf.
• Gewährleistung effektiven Claim Managements in Deinen Projekten und Verantwortung für die fortlaufende Projektkontrolle sowie die Erstellung von Projektstatusberichten in Deutsch und Englisch.
• Schnittstellenkoordination zu den Gewerken Bau/Architektur, Lüftungs- und Kältetechnik sowie Elektrotechnik.
• Aktive Mitarbeit in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Qualifikationen

• Studium der Ingenieurwissenschaften mit Abschluss M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing. (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen o.ä.)
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit technischen Projekten sowie im Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Investitionsprojekten.
• Erfahrung mit Investitionsprojekten im regulierten Pharmaumfeld, idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung, Labor- oder Krankenhausbetriebstechnik oder ähnlich.
• Kenntnisse aktueller Standards und einschlägiger Vorschriften der VOB und HOAI.
• Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Explosionsschutz (ATEX) vorteilhaft.
• Zertifizierung nach LeanSixSigma, PMI oder IPMA vorteilhaft.
• Hohe Belastbarkeit und ausgesprochene Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit innerhalb größerer Organisationsstrukturen.
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement zur Koordination interner und externer Fachabteilungen bei komplexen Projekten.
• Gute MS Project, MS Excel, MS Word und SAP-Kenntnisse.
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Team- und Kundenorientierung.

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst.
• mit einer offenen Unternehmenskultur.
• mit einer attraktiven Vergütung.
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor.
• in * mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen.
• mit betrieblichen Sozialleistungen.
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
• mit einem starken, internationalen Netzwerk.

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet.

Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren uns darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns.

Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus!

Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Zusätzliche Informationen: Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen.

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