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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an HR Generalist, managing recruitment and digital HR processes.
- Arbeitgeber: We're a leading company focused on innovation, efficiency, and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a modern workplace that values work-life balance and cultural diversity.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in HR, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: Competitive salary of around EUR 70,000 with a flexible working model.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) Nachhaltigkeit, New Work, Digitalisierung Job-ID: 632-SD | Bezirk Perg | Vollzeit Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in seiner Branche und setzt auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Als verlässlicher Arbeitgeber legt man großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie auf die Förderung individueller Talente. Ihre Aufgaben: Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung, mit Fokus auf digitale Tools und Plattformen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell mit Bezug auf digitale Lernformate Mitwirkung und Übernahme von Projekten digitaler HR-Prozesse Beteiligung bei der Transformation in eine offene und moderne Unternehmenskultur im Sinne von New Work – Change-Management Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR KPIs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem modernen und digital geprägten KMU-, oder Konzernumfeld Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Fundiertes arbeitsrechtliches Knowhow (Österreich) Spaß im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern, Erfahrung in interkulturellen Organisationen Das erwartet Sie: Es wird ein innovatives Arbeitsumfeld geboten, in dem Digitalisierung und flexible Arbeitszeiten im Vordergrund stehen, mit flachen Hierarchien und agiler Zusammenarbeit. Neben der Möglichkeit tw. im Home Office zu arbeiten, wird Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen im digitalen HR-Bereich gefördert. Für diese Aufgabe wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt von ca. EUR 70.000,- geboten sowie ein flexibles Gleitzeitmodell. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Nutzen Sie diese einmalige Chance und bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Jobportal oder via E-Mail unter Angabe der Job-ID (632-SD) an karriere@adhara.eu. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Ihr Kontakt Adhara GmbH | Aussichtsweg 4 | 4861 Schörfling am Attersee, AUSTRIA karriere@adhara.eu www.adhara.eu
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Adhara GmbH
Kontaktperson:
Adhara GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digitalisierung und New Work. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Prozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da das Unternehmen Wert auf Vielfalt legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich klar darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich zu nennen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adhara GmbH und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse digitaler Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und erwähne deine Begeisterung für interkulturelle Zusammenarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Jobportal von Adhara oder per E-Mail ein. Achte darauf, die Job-ID (632-SD) anzugeben und überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adhara GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf New Work und Digitalisierung liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze in HR-Prozessen umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Plattformen zu teilen. Überlege dir, welche digitalen Lösungen du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie den Recruiting-Prozess verbessert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Generalist ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
✨Hebe deine Weiterbildungsbereitschaft hervor
Das Unternehmen fördert individuelle Talente und Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine eigenen Lernziele und Erfahrungen mit digitalen Lernformaten zu sprechen und wie du diese in deine zukünftige Rolle integrieren möchtest.
