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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Lösung pds Software sowie technischer Anwendersupport.
- Arbeitgeber: ad hoc holding GmbH in Jena bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Optionen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Firmenbike, Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung mit pds Software oder ähnlichen Systemen.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individueller Wochenarbeitszeit und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Anwendungsbetreuer (m/w/d) für die ad hoc holding GmbH in Jena und/oder im Home-Office .
Das sind wir
Dich erwartet
28 Urlaubstage und Möglichkeit zu Sonderurlaub
ad hoc versicherungsdienst
Attraktives Gehaltsmodell
Firmenbike mit 100%-Privatnutzung
(Bikeleasing)
Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Gemeinsame Firmenevents
Gesundheitsmanagement
Gleitzeitmodell
Gratis Kalt- und Heißgetränke und frisches Obst
(in unseren Niederlassungen)
Individuelle Wochenarbeitszeit
Jahresgespräche und regelmäßiges Feedback
Sicherer, moderner Arbeitsplatz und technische Ausstattung für die Möglichkeit zum Homeoffice
Unbefristetetes Arbeitsverhältnis
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Anwendung und/oder Administration von pds Software
- Kenntnisse in der Systemintegration sowie im Umgang mit Schnittstellen (z.B. REST, CSV, API-Anbindungen)
- Sicherer Umgang mit Daten, insbesondere bei Migrationen, Schnittstellen und Datenpflege
- Fähigkeit, neue Lösungen zu entwickeln und aktiv Ideen zur Verbesserung von IT-Prozessen einzubringen
- Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows, Server- und Clientumgebungen, Datenbanken
- Hohe Serviceorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in neue Anwendungen und Prozesse einzuarbeiten
Dein Aufgabenbereich
- Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der ERP-Lösung pds Software
- Integration der pds Software in angrenzende Systeme (z.B. Dokumentenmanagement, Zeiterfassung, Buchhaltung, mobile Anwendungen)
- Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen zwischen pds und weiteren Unternehmensanwendungen
- Technischer Anwendersupport (1st- und 2nd-Level)
- Betreuung weiterer Anwendungen aus dem Unternehmensumfeld
- Mitarbeit an IT-Projekten und Digitalisierungsvorhaben
- Schulung und Unterstützung von Anwendern
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitsnachweise) #J-18808-Ljbffr
Anwendungsbetreuer Arbeitgeber: Adhoc Holding
Kontaktperson:
Adhoc Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsbetreuer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der pds Software, da du als Anwendungsbetreuer direkt mit dieser Lösung arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du bereits Erfahrung mit ähnlichen Softwarelösungen hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen IT-Profis, die Erfahrung in der Systemintegration haben. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Chancen auf eine Anstellung bei uns erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu teilen. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen IT-Projekten und Digitalisierungsvorhaben zu stellen, an denen wir arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsbetreuer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Anwendungsbetreuer. Erkläre, warum du dich für die ad hoc holding GmbH interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere in der Anwendung und Administration von pds Software. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Liste deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Systemintegration, Schnittstellen und Datenmigration, klar und präzise auf. Verwende Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adhoc Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Anwendungsbetreuers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu pds Software, Systemintegration und Schnittstellen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wird eine hohe Serviceorientierung gefordert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Anwendern zusammengearbeitet hast, um deren Probleme zu lösen oder ihre Anforderungen zu erfüllen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, neue Lösungen zu entwickeln und IT-Prozesse zu verbessern, ist entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du innovative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.