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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: adhoc med, ein Unternehmen, das Wertschätzung und Familie großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Bruttostundenlohn ab 16,00 €, steuerfreies Fahrgeld, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze in deiner Region und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere mit Sicherheit und Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
„Weil es auf die richtige Einstellung ankommt!“ Denn Dein Job ist mehr! - Mehr Wertschätzung, mehr Familie, mehr Zeit, mehr Sicherheit, mehr Mobilität, mehr Gesundheit! Bei adhoc med bist DU der Mittelpunkt, um den sich alles dreht.
- Bruttostundenlohn ab 16,00 € - 18,00 € (Vollzeit oder Teilzeit)
- Steuerfreies Fahrgeld oder Jobticket
- Sichere Urlaubsplanung (30 Tage pro Jahr) und Verfügung über Dein Arbeitszeitkonto
- Verpflegungsmehraufwand (14 €/Tag)
- Übernahme Kita-Gebühren
- Steuerfreier Einkaufsgutschein von 30 €/Monat über SpenditCard©
- Individuelle Weiterbildungen
- Mentorenprogramm und Mitarbeiter-Events
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienprogramme wie „Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter“
- Einsätze in deiner Region angepasst an deine persönlichen Rahmenbedingungen
- Auf Wunsch auch deutschlandweite Einsätze mit entsprechender Vergütung möglich
Deine Person:
- Einen absolvierten Berufsausbildungsabschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Du bist eine vertrauensvolle und fürsorgliche Person
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
- Ansprechpartner für Eltern und Kollegen
- Dokumentation der Kinderentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Grundsätze
Du hast noch Fragen? Du möchtest mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren? Unser Team steht Dir sehr gerne bei Fragen zur Verfügung. Per Anruf (Montag bis Freitag von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr) unter: 0175 880 52 19 Einfacher geht’s nicht: Per WhatsApp oder Rückrufservice auf unserer Homepage.
Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: adhoc med
Kontaktperson:
adhoc med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt bei adhoc med anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Grundsätze von adhoc med und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpflegerin zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adhoc med vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über adhoc med und deren Werte. Schau dir an, wie sie die Erziehung und Betreuung von Kindern gestalten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Kinderpflegerin, in denen du Teamarbeit, Zuverlässigkeit oder Fürsorglichkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Grundsätzen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf den Interviewer wirken und eine positive Atmosphäre schaffen.