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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: adhoc med, ein Unternehmen, das Wertschätzung und Familie großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Bruttostundenlohn ab 16,00 €, steuerfreies Fahrgeld und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungen und tolle Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertig, teamfähig und zuverlässig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
„Weil es auf die richtige Einstellung ankommt!“ Denn Dein Job ist mehr! - Mehr Wertschätzung, mehr Familie, mehr Zeit, mehr Sicherheit, mehr Mobilität, mehr Gesundheit! Bei adhoc med bist DU der Mittelpunkt, um den sich alles dreht.
Du bekommst von adhoc med:
- Bruttostundenlohn ab 16,00 € - 18,00 € (Vollzeit oder Teilzeit)
- Steuerfreies Fahrgeld oder Jobticket
- Sichere Urlaubsplanung (30 Tage pro Jahr) und Verfügung über Dein Arbeitszeitkonto
- Verpflegungsmehraufwand (14 €/Tag)
- Übernahme Kita-Gebühren
- Steuerfreier Einkaufsgutschein von 30 €/Monat über SpenditCard©
- Individuelle Weiterbildungen
- Mentorenprogramm und Mitarbeiter-Events
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienprogramme wie „Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter“
- Einsätze in deiner Region angepasst an deine persönlichen Rahmenbedingungen
- Auf Wunsch auch deutschlandweite Einsätze mit entsprechender Vergütung möglich
Deine Person:
- Einen absolvierten Berufsausbildungsabschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Du bist eine vertrauensvolle und fürsorgliche Person
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
- Ansprechpartner für Eltern und Kollegen
- Dokumentation der Kinderentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Grundsätze
Du hast noch Fragen? Du möchtest mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren? Unser Team steht Dir sehr gerne bei Fragen zur Verfügung. Per Anruf (Montag bis Freitag von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr) unter: 0175 880 52 19 Einfacher geht’s nicht: Per WhatsApp oder Rückrufservice auf unserer Homepage.
Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: adhoc med
Kontaktperson:
adhoc med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt bei adhoc med anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Grundsätze von adhoc med und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenangeboten auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Kinderpflegerin hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Kinder betreut und gefördert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adhoc med vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über adhoc med und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen als Kinderpflegerin zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und warum du diesen Beruf gewählt hast. Deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern wird positiv wahrgenommen.
✨Teamfähigkeit betonen!
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team von adhoc med passt.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.