Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mandanten.
- Arbeitgeber: GMP CONTENT GmbH bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten mehr als nur einen Job
Sind Sie zahlenaffin und behalten auch in komplexen Abrechnungsfällen stets den Überblick? Haben Sie Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig ein verlässlicher Ansprechpartner für Mandanten und Kollegen zu sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihr Engagement ein und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d).
Viele gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Stabilität und Sicherheit: Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum und Raum zur Entfaltung
- Attraktive Vergütung: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir individuelle Zusatzleistungen sowie regelmäßige Gehaltsentwicklungen
- Umfassende Einarbeitung: Um einen erfolgreichen Start bei uns zu gewährleisten, werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingeführt und begleitet
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Förderung durch berufliche Fortbildung und regelmäßige interne Weiterbildung in unserer ETL-Akademie
- Arbeitsausstattung inklusive: Wir stellen Ihnen die neueste Technologie und alles, was Sie für Ihre Aufgaben brauchen, zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Freiheit des mobilen Arbeitens. So können Sie Ihre beruflichen Verpflichtungen ganz einfach in Ihr persönliches Leben integrieren
Ihre Aufgaben in unserem Team
- Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen: Sie erstellen eigenständig und termingerecht die monatlichen Abrechnungen unserer Mandanten
- Stammdaten pflegen: Sie verwalten und aktualisieren zuverlässig die Personalstammdaten unserer Mandanten.
- Beratung übernehmen: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Mandanten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Personalunterlagen vorbereiten: Sie unterstützen unsere Mandanten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Meldewesen bearbeiten: Sie kümmern sich um die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Zusammenarbeit gestalten: Sie stehen im direkten Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden.
- Beratung zur Digitalisierung: Helfen Sie unseren Mandanten dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren und maßgeschneiderte Lösungen zu finden
Das bringen Sie mit
- Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind mit den relevanten Prozessen bestens vertraut.
- Fachkenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht mit und beherrschen den sicheren Umgang mit DATEV LODAS.
- Arbeitsweise: Ihre selbständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise sorgt für Effizienz und Präzision
- Zuverlässigkeit: Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit zeichnen Sie aus.
- Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Mit Ihren hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten können Sie klar und effektiv interagieren und arbeiten gerne im Team
- Sicheres Auftreten: Ihr sicheres Auftreten, gepaart mit einer lösungs- und serviceorientierten Denkweise, führt zu optimalen Ergebnissen
Kontakt
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Ihr Ansprechpartner:
Monique Fiedler
0611 – 949 169 0
Ihr Arbeitsort:
GMP CONTENT GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Steubenstraße 5
65189 Wiesbaden
#J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Adhoga Berlin
Kontaktperson:
Adhoga Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV LODAS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adhoga Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit Mandanten und Kollegen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit mit.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert eigenverantwortliches Arbeiten. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Effizienz.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage gezielt nach, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst und welche Programme zur Verfügung stehen.