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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Vertriebsabteilung auf und führe Beratungsgespräche mit B2B-Leads.
- Arbeitgeber: Wachstums- und Marketingagentur in Wien mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Boni.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer wachsenden Agentur mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und maximiere den Kundenwert in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Agentur für Wachstum und Marketing in Wien sucht einen Vertriebsprofi. In dieser Rolle baust du die Vertriebsabteilung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du führst Beratungsgespräche mit vorqualifizierten B2B-Leads und maximierst den Kundenwert. Verantwortlichkeit, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, ein Team zu führen, sind entscheidend. Außerdem profitierst du von einem attraktiven Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Boni.
Leiter Vertriebsaufbau & High-Ticket-B2B Arbeitgeber: ADHOUSE© - Growth Marketing Agency
Kontaktperson:
ADHOUSE© - Growth Marketing Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsaufbau & High-Ticket-B2B
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen, wie du den Vertriebsaufbau unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Beratungsgespräche vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst. Mach dir Gedanken darüber, wie du den Kundenwert maximieren kannst und bringe konkrete Vorschläge mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsaufbau & High-Ticket-B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Punkte klar zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADHOUSE© - Growth Marketing Agency vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Agentur und ihre Wachstumsstrategien. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Vertriebsaufbau dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder B2B-Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolgsstrategie
Entwickle eine klare Strategie, wie du die Vertriebsabteilung aufbauen und optimieren würdest. Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.